Методика оценки деятельности персонала предприятия на основе системы сбалансированных показателей; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине

Մատենագիտական մանրամասներ
Parent link:Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине.— 2015.— [С. 460-462]
Հիմնական հեղինակ: Краюшкина О. А.
Համատեղ հեղինակ: Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ)
Ամփոփում:Заглавие с титульного экрана
This article is about the mothods to Measure Employee Performance with KPI and balanced scorecard(BSC. It is consider the advantages and disadvantages of this system. Thus, a company gets a managementtool linking strategy and daily operations.
Լեզու:ռուսերեն
Հրապարակվել է: 2015
Շարք:Информационные технологии в управлении персоналом
Խորագրեր:
Առցանց հասանելիություն:http://earchive.tpu.ru/handle/11683/17200
http://www.lib.tpu.ru/fulltext/c/2015/C24/202.pdf
Ձևաչափ: Էլեկտրոնային Գրքի գլուխ
KOHA link:https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=613956

Նմանատիպ նյութեր