Методика оценки деятельности персонала предприятия на основе системы сбалансированных показателей

Методика оценки деятельности персонала предприятия на основе системы сбалансированных показателей

Bibliographic Details
Parent link:Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине: сборник научных трудов II Международной конференции, 19-22 мая 2015 г., Томск/ Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ) ; ред. кол. О. Г. Берестнева [и др.]. [С. 460-462].— , 2015
Main Author: Краюшкина О. А.
Corporate Author: Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ)
Summary:Заглавие с титульного экрана
This article is about the mothods to Measure Employee Performance with KPI and balanced scorecard(BSC. It is consider the advantages and disadvantages of this system. Thus, a company gets a managementtool linking strategy and daily operations.
Language:Russian
Published: 2015
Series:Информационные технологии в управлении персоналом
Subjects:
труды учёных ТПУ
электронный ресурс
управление персоналом
предприятия
сбалансированные показатели
информационные системы
ERP-системы
Online Access:http://earchive.tpu.ru/handle/11683/17200
http://www.lib.tpu.ru/fulltext/c/2015/C24/202.pdf
Format: Electronic Book Chapter
KOHA link:https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=613956

Similar Items

Similar Items