Методика оценки деятельности персонала предприятия на основе системы сбалансированных показателей
| Parent link: | Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине: сборник научных трудов II Международной конференции, 19-22 мая 2015 г., Томск/ Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ) ; ред. кол. О. Г. Берестнева [и др.]. [С. 460-462].— , 2015 |
|---|---|
| Autor principal: | |
| Autor Corporativo: | |
| Resumo: | Заглавие с титульного экрана This article is about the mothods to Measure Employee Performance with KPI and balanced scorecard(BSC. It is consider the advantages and disadvantages of this system. Thus, a company gets a managementtool linking strategy and daily operations. |
| Idioma: | russo |
| Publicado em: |
2015
|
| Colecção: | Информационные технологии в управлении персоналом |
| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/17200 http://www.lib.tpu.ru/fulltext/c/2015/C24/202.pdf |
| Formato: | Recurso Electrónico Capítulo de Livro |
| KOHA link: | https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=613956 |
MARC
| LEADER | 00000naa2a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 613956 | ||
| 005 | 20231101132802.0 | ||
| 035 | |a (RuTPU)RU\TPU\conf\12114 | ||
| 035 | |a RU\TPU\conf\12112 | ||
| 090 | |a 613956 | ||
| 100 | |a 20150904d2015 k y0rusy50 ca | ||
| 101 | 0 | |a rus |d eng | |
| 102 | |a RU | ||
| 105 | |a y z 101zy | ||
| 135 | |a drcn ---uucaa | ||
| 181 | 0 | |a i | |
| 182 | 0 | |a b | |
| 200 | 1 | |a Методика оценки деятельности персонала предприятия на основе системы сбалансированных показателей |d Method of evaluation of staff based organizations balanced scorecard |f О. А. Краюшкина | |
| 203 | |a Текст |c электронный | ||
| 225 | 1 | |a Информационные технологии в управлении персоналом | |
| 230 | |a 1 компьютерный файл (pdf; 358 Kb) | ||
| 300 | |a Заглавие с титульного экрана | ||
| 320 | |a [Библиогр.: с. 462 (4 назв.)] | ||
| 330 | |a This article is about the mothods to Measure Employee Performance with KPI and balanced scorecard(BSC. It is consider the advantages and disadvantages of this system. Thus, a company gets a managementtool linking strategy and daily operations. | ||
| 337 | |a Adobe Reader | ||
| 463 | 0 | |0 (RuTPU)RU\TPU\conf\11725 |t Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине |o сборник научных трудов II Международной конференции, 19-22 мая 2015 г., Томск |f Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ) ; ред. кол. О. Г. Берестнева [и др.] |v [С. 460-462] |d 2015 | |
| 510 | 1 | |a Method of evaluation of staff based organizations balanced scorecard |z eng | |
| 610 | 1 | |a труды учёных ТПУ | |
| 610 | 1 | |a электронный ресурс | |
| 610 | 1 | |a управление персоналом | |
| 610 | 1 | |a предприятия | |
| 610 | 1 | |a сбалансированные показатели | |
| 610 | 1 | |a информационные системы | |
| 610 | 1 | |a ERP-системы | |
| 700 | 1 | |a Краюшкина |b О. А. | |
| 712 | 0 | 2 | |a Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ) |c (2009- ) |2 stltpush |3 (RuTPU)RU\TPU\col\15902 |
| 801 | 2 | |a RU |b 63413507 |c 20210129 |g RCR | |
| 856 | 4 | |u http://earchive.tpu.ru/handle/11683/17200 | |
| 856 | 4 | |u http://www.lib.tpu.ru/fulltext/c/2015/C24/202.pdf | |
| 942 | |c BK | ||