Мотивация и стимулирование персонала на современных предприятиях

Мотивация и стимулирование персонала на современных предприятиях

Bibliographic Details
Parent link:Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине: сборник научных трудов II Международной конференции, 19-22 мая 2015 г., Томск/ Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ) ; ред. кол. О. Г. Берестнева [и др.]. [С. 289-290].— , 2015
Main Author: Старцева Р. А.
Corporate Author: Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ) Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ) Кафедра менеджмента (МЕН)
Other Authors: Криницына З. В. Зоя Васильевна (727)
Summary:Заглавие с титульного экрана
In a modern, rapidly developing world, the human factor is perhaps the most important factor of production. Therefore, the management company must maintain competent personnel policies that will enable employees to realize their full potential in the organization. Motivation and stimulation of personnel is the cornerstone of modern management. The results of the work of the organization depends on the engagement of staff in labour, the desire to benefit.
Published: 2015
Series:Информационные технологии в управлении производственными системами
Subjects:
труды учёных ТПУ
электронный ресурс
мотивация
стимулирующий менеджмент
предприятия
управление персоналом
анкетирование
Online Access:http://earchive.tpu.ru/handle/11683/17361
http://www.lib.tpu.ru/fulltext/c/2015/C24/128.pdf
Format: Electronic Book Chapter
KOHA link:https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=613872

Similar Items

Similar Items