|
|
|
|
| LEADER |
00000naa2a2200000 4500 |
| 001 |
610494 |
| 005 |
20260403145349.0 |
| 035 |
|
|
|a (RuTPU)RU\TPU\conf\8109
|
| 035 |
|
|
|a RU\TPU\conf\8103
|
| 090 |
|
|
|a 610494
|
| 100 |
|
|
|a 20150127d2014 k y0rusy50 ca
|
| 101 |
0 |
|
|a rus
|
| 102 |
|
|
|a RU
|
| 135 |
|
|
|a drgn ---uucaa
|
| 181 |
|
0 |
|a i
|
| 182 |
|
0 |
|a b
|
| 200 |
1 |
|
|a Внутренний конфликт организации как предпосылка для развития компетентностного подхода
|f А. Г. Попов
|g науч. рук. А. А. Дульзон
|
| 203 |
|
|
|a Текст
|c электронный
|
| 225 |
1 |
|
|a Теория и практика современного менеджмента
|
| 300 |
|
|
|a Заглавие с титульного экрана
|
| 320 |
|
|
|a [Библиогр.: с. 306 (3 назв.)]
|
| 337 |
|
|
|a Adobe Reader
|
| 463 |
|
0 |
|0 (RuTPU)RU\TPU\conf\7915
|t Импульс-2014
|o труды XI Международной научно-практической конференции студентов, молодых ученых и предпринимателей в сфере экономики, менеджмента и инноваций, 26-28 ноября 2014 г., г. Томск
|f Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ) ; под ред. Т. В. Калашниковой [и др.]
|v [С. 304-306]
|d 2014
|
| 610 |
1 |
|
|a труды учёных ТПУ
|
| 610 |
1 |
|
|a электронный ресурс
|
| 610 |
1 |
|
|a внутренние конфликты
|
| 610 |
1 |
|
|a организации
|
| 610 |
1 |
|
|a компетентностный подход
|
| 610 |
1 |
|
|a маркетинговое управление
|
| 700 |
|
1 |
|a Попов
|b А. Г.
|
| 702 |
|
1 |
|a Дульзон
|b А. А.
|c специалист в области техники высоких напряжений, управления проектами, управления персоналом
|c профессор Томского политехнического университета, доктор технических наук
|f 1937-
|g Альфред Андреевич
|4 727
|
| 712 |
0 |
2 |
|a Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ)
|b Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ)
|b Кафедра инженерного предпринимательства (ИП)
|3 (RuTPU)RU\TPU\col\18857
|
| 801 |
|
2 |
|a RU
|b 63413507
|c 20150127
|g RCR
|
| 856 |
4 |
|
|u http://www.lib.tpu.ru/fulltext/c/2014/C25/120.pdf
|
| 942 |
|
|
|c BK
|
