Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом; Экономика России в XXI веке; Т. 2

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом; Экономика России в XXI веке; Т. 2

Detalles Bibliográficos
Parent link:Экономика России в XXI веке: сборник научных трудов XI Международной научно-практической конференции "Экономические науки и прикладные исследования: фундаментальные проблемы модернизации экономики России", посвященной 110-летию экономического образования в Томском политехническом университете, г. Томск, 18-22 ноября 2014 г./ Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ) ; ред. кол. Г. А. Барышева [и др.].— , 2014
Т. 2.— 2014.— [С. 234-238]
Autor principal: Мелихова И. А.
Autor Corporativo: Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ) Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ) Кафедра социологии, психологии и права (СОЦ)
Otros Autores: Макарова Н. Н. Наталья Николаевна (научный руководитель)
Sumario:Заглавие с титульного экрана
В статье рассматриваются такие категории в управлении персоналом, как "мотивация" и "стимулирование трудовой деятельности". Приведены понятия, обосновывается цель деятельности по мотивации и стимулированию, механизмы формирования мотивации, типы работников, роль руководителя в управлении мотивацией и стимулированием.
Lenguaje:ruso
Publicado: 2014
Colección:Менеджмент XXI века
Materias:
труды учёных ТПУ
электронный ресурс
мотивация
стимулирование
трудовая деятельность
управление персоналом
работники
руководители
Acceso en línea:http://www.lib.tpu.ru/fulltext/c/2014/C40/V2/049.pdf
Formato: Electrónico Capítulo de libro
KOHA link:https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=610353

Ejemplares similares

Ejemplares similares