Информационные ресурсы и технологии в формировании корпоративной культуры вуза

Информационные ресурсы и технологии в формировании корпоративной культуры вуза

Bibliographic Details
Parent link:Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине: сборник научных трудов Международной конференции с международным участием , 29 апреля - 2 мая 2014 г., Томск/ Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ).— , 2014
Ч. 2.— 2014.— [С. 359-361]
Main Author: Изотенок Е. К.
Summary:Заглавие с титульного экрана
The control system of the university's corporate culture is a set of object management (University) and the subject of management (management staff). Both components of the system are connected and direct feedback. Direct connection is expressed directive flow of information sent from the administration to the object management. Feedback is a stream of reporting information on the implementation of decisions, going in the opposite direction.
Published: 2014
Series:Информационные технологии в государственном управлении и социальной сфере
Subjects:
труды учёных ТПУ
электронные ресурсы
информационные ресурсы
информационные технологии
корпоративная культура
управление персоналом
управленческий аппарат
Online Access:http://www.lib.tpu.ru/fulltext/c/2014/C24/V2/139.pdf
Format: Electronic Book Chapter
KOHA link:https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=608188

Similar Items

Similar Items