Информационные ресурсы и технологии в формировании корпоративной культуры вуза; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине; Ч. 2
| Parent link: | Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине: сборник научных трудов Международной конференции с международным участием , 29 апреля - 2 мая 2014 г., Томск/ Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ).— , 2014 Ч. 2.— 2014.— [С. 359-361] |
|---|---|
| Hovedforfatter: | |
| Summary: | Заглавие с титульного экрана The control system of the university's corporate culture is a set of object management (University) and the subject of management (management staff). Both components of the system are connected and direct feedback. Direct connection is expressed directive flow of information sent from the administration to the object management. Feedback is a stream of reporting information on the implementation of decisions, going in the opposite direction. |
| Sprog: | russisk |
| Udgivet: |
2014
|
| Serier: | Информационные технологии в государственном управлении и социальной сфере |
| Fag: | |
| Online adgang: | http://www.lib.tpu.ru/fulltext/c/2014/C24/V2/139.pdf |
| Format: | Electronisk Book Chapter |
| KOHA link: | https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=608188 |