Информационные ресурсы и технологии в формировании корпоративной культуры вуза; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине; Ч. 2
| Parent link: | Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине: сборник научных трудов Международной конференции с международным участием , 29 апреля - 2 мая 2014 г., Томск/ Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ).— , 2014 Ч. 2.— 2014.— [С. 359-361] |
|---|---|
| 1. Verfasser: | |
| Zusammenfassung: | Заглавие с титульного экрана The control system of the university's corporate culture is a set of object management (University) and the subject of management (management staff). Both components of the system are connected and direct feedback. Direct connection is expressed directive flow of information sent from the administration to the object management. Feedback is a stream of reporting information on the implementation of decisions, going in the opposite direction. |
| Sprache: | Russisch |
| Veröffentlicht: |
2014
|
| Schriftenreihe: | Информационные технологии в государственном управлении и социальной сфере |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | http://www.lib.tpu.ru/fulltext/c/2014/C24/V2/139.pdf |
| Format: | Elektronisch Buchkapitel |
| KOHA link: | https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=608188 |
MARC
| LEADER | 00000naa2a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 608188 | ||
| 005 | 20260318093116.0 | ||
| 035 | |a (RuTPU)RU\TPU\conf\5618 | ||
| 035 | |a RU\TPU\conf\5616 | ||
| 090 | |a 608188 | ||
| 100 | |a 20140919d2014 k y0rusy50 ca | ||
| 101 | 0 | |a rus | |
| 102 | |a RU | ||
| 135 | |a drgn ---uucaa | ||
| 181 | 0 | |a i | |
| 182 | 0 | |a b | |
| 200 | 1 | |a Информационные ресурсы и технологии в формировании корпоративной культуры вуза |d Information resources and technologies in the corporate culture university |f Е. К. Изотенок | |
| 203 | |a Текст |c электронный | ||
| 225 | 1 | |a Информационные технологии в государственном управлении и социальной сфере | |
| 300 | |a Заглавие с титульного экрана | ||
| 320 | |a [Библиогр.: с. 361 (4 назв.)] | ||
| 330 | |a The control system of the university's corporate culture is a set of object management (University) and the subject of management (management staff). Both components of the system are connected and direct feedback. Direct connection is expressed directive flow of information sent from the administration to the object management. Feedback is a stream of reporting information on the implementation of decisions, going in the opposite direction. | ||
| 337 | |a Adobe Reader | ||
| 461 | 1 | |0 (RuTPU)RU\TPU\conf\4263 |t Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине |o сборник научных трудов Международной конференции с международным участием , 29 апреля - 2 мая 2014 г., Томск |o в 2 ч. |f Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ) |d 2014 | |
| 463 | 1 | |0 (RuTPU)RU\TPU\conf\4265 |t Ч. 2 |v [С. 359-361] |d 2014 | |
| 510 | 1 | |a Information resources and technologies in the corporate culture university |z eng | |
| 610 | 1 | |a труды учёных ТПУ | |
| 610 | 1 | |a электронные ресурсы | |
| 610 | 1 | |a информационные ресурсы | |
| 610 | 1 | |a информационные технологии | |
| 610 | 1 | |a корпоративная культура | |
| 610 | 1 | |a управление персоналом | |
| 610 | 1 | |a управленческий аппарат | |
| 700 | 1 | |a Изотенок |b Е. К. | |
| 801 | 2 | |a RU |b 63413507 |c 20140919 |g RCR | |
| 856 | 4 | |u http://www.lib.tpu.ru/fulltext/c/2014/C24/V2/139.pdf | |
| 942 | |c BK | ||