Оценка и анализ организационной культуры в организации с учетом изменений в современном обществе; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине; Ч. 2
| Parent link: | Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине: сборник научных трудов Международной конференции с международным участием , 29 апреля - 2 мая 2014 г., Томск/ Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ).— , 2014 Ч. 2.— 2014.— [С. 320-322] |
|---|---|
| Príomhchruthaitheoir: | |
| Achoimre: | Заглавие с титульного экрана Each organization has its own established over time beliefs about how it is necessary to manage, that is how to organize the management and production staff, motivate and control it. |
| Teanga: | Rúisis |
| Foilsithe / Cruthaithe: |
2014
|
| Sraith: | Информационные технологии в государственном управлении и социальной сфере |
| Ábhair: | |
| Rochtain ar líne: | http://www.lib.tpu.ru/fulltext/c/2014/C24/V2/123.pdf |
| Formáid: | Leictreonach Caibidil leabhair |
| KOHA link: | https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=608173 |
MARC
| LEADER | 00000naa2a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 608173 | ||
| 005 | 20260318092208.0 | ||
| 035 | |a (RuTPU)RU\TPU\conf\5603 | ||
| 035 | |a RU\TPU\conf\5600 | ||
| 090 | |a 608173 | ||
| 100 | |a 20140919d2014 k y0rusy50 ca | ||
| 101 | 0 | |a rus | |
| 102 | |a RU | ||
| 135 | |a drgn ---uucaa | ||
| 181 | 0 | |a i | |
| 182 | 0 | |a b | |
| 200 | 1 | |a Оценка и анализ организационной культуры в организации с учетом изменений в современном обществе |d Assessment and analysis of organizational culture in the organization to reflect the changes in modern society |f Я. А. Иванова | |
| 203 | |a Текст |c электронный | ||
| 225 | 1 | |a Информационные технологии в государственном управлении и социальной сфере | |
| 300 | |a Заглавие с титульного экрана | ||
| 320 | |a [Библиогр.: с. 322 (5 назв.)] | ||
| 330 | |a Each organization has its own established over time beliefs about how it is necessary to manage, that is how to organize the management and production staff, motivate and control it. | ||
| 337 | |a Adobe Reader | ||
| 461 | 1 | |0 (RuTPU)RU\TPU\conf\4263 |t Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине |o сборник научных трудов Международной конференции с международным участием , 29 апреля - 2 мая 2014 г., Томск |o в 2 ч. |f Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ) |d 2014 | |
| 463 | 1 | |0 (RuTPU)RU\TPU\conf\4265 |t Ч. 2 |v [С. 320-322] |d 2014 | |
| 510 | 1 | |a Assessment and analysis of organizational culture in the organization to reflect the changes in modern society |z eng | |
| 610 | 1 | |a труды учёных ТПУ | |
| 610 | 1 | |a электронные ресурсы | |
| 610 | 1 | |a организационная культура | |
| 610 | 1 | |a организации | |
| 610 | 1 | |a современное общество | |
| 610 | 1 | |a межличностные отношения | |
| 610 | 1 | |a человеческие ресурсы | |
| 610 | 1 | |a социально-психологический климат | |
| 700 | 1 | |a Иванова |b Я. А. | |
| 801 | 2 | |a RU |b 63413507 |c 20140919 |g RCR | |
| 856 | 4 | |u http://www.lib.tpu.ru/fulltext/c/2014/C24/V2/123.pdf | |
| 942 | |c BK | ||