Использование интернет ресурсов в кадровом менеджменте; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине; Ч. 2
| Источник: | Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине: сборник научных трудов Международной конференции с международным участием , 29 апреля - 2 мая 2014 г., Томск/ Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ).— , 2014 Ч. 2.— 2014.— [С. 306-308] |
|---|---|
| Главный автор: | |
| Другие авторы: | |
| Примечания: | Заглавие с титульного экрана Information is considered to be the most precious resource in the basis of informational society concept. In this "coordinate system" the most important things are skills in getting reliable, objective and full information, the ability to understand it critically and to bear responsibility for the quality of spread information. Modern methods of organizational management suppose a wide usage of informational technologies. Informational personnel technologies are making life of HR specialists much easier. |
| Язык: | русский |
| Опубликовано: |
2014
|
| Серии: | Информационные технологии в государственном управлении и социальной сфере |
| Предметы: | |
| Online-ссылка: | http://www.lib.tpu.ru/fulltext/c/2014/C24/V2/117.pdf |
| Формат: | Электронный ресурс Статья |
| Запись в KOHA: | https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=608167 |