Использование интернет ресурсов в кадровом менеджменте; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине; Ч. 2

Использование интернет ресурсов в кадровом менеджменте; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине; Ч. 2

Podrobná bibliografie
Parent link:Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине: сборник научных трудов Международной конференции с международным участием , 29 апреля - 2 мая 2014 г., Томск/ Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ).— , 2014
Ч. 2.— 2014.— [С. 306-308]
Hlavní autor: Горбунов В. А.
Další autoři: Борщевский Н. А.
Shrnutí:Заглавие с титульного экрана
Information is considered to be the most precious resource in the basis of informational society concept. In this "coordinate system" the most important things are skills in getting reliable, objective and full information, the ability to understand it critically and to bear responsibility for the quality of spread information. Modern methods of organizational management suppose a wide usage of informational technologies. Informational personnel technologies are making life of HR specialists much easier.
Jazyk:ruština
Vydáno: 2014
Edice:Информационные технологии в государственном управлении и социальной сфере
Témata:
труды учёных ТПУ
электронные ресурсы
интернет-ресурсы
кадровый менеджмент
информационные технологии
кадровая политика
On-line přístup:http://www.lib.tpu.ru/fulltext/c/2014/C24/V2/117.pdf
Médium: Elektronický zdroj Kapitola
KOHA link:https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=608167

Podobné jednotky

Podobné jednotky