Роль современных информационных технологий в УП и кадровой работе; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине; Ч. 2
| Parent link: | Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине: сборник научных трудов Международной конференции с международным участием , 29 апреля - 2 мая 2014 г., Томск/ Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ).— , 2014 Ч. 2.— 2014.— [С. 293-295] |
|---|---|
| Autor principal: | |
| Resumo: | Заглавие с титульного экрана Personnel management process can be represented as a set of coordinated, implemented and constantly taken decisions aimed ultimately at achieving the main objectives of the organization's functioning. Development of each of these solutions should be provided information. |
| Idioma: | russo |
| Publicado em: |
2014
|
| Colecção: | Информационные технологии в управлении персоналом |
| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | http://www.lib.tpu.ru/fulltext/c/2014/C24/V2/111.pdf |
| Formato: | xMaterials Recurso Electrónico Capítulo de Livro |
| KOHA link: | https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=608158 |
MARC
| LEADER | 00000naa2a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 608158 | ||
| 005 | 20260318091426.0 | ||
| 035 | |a (RuTPU)RU\TPU\conf\5588 | ||
| 035 | |a RU\TPU\conf\5585 | ||
| 090 | |a 608158 | ||
| 100 | |a 20140918d2014 k y0rusy50 ca | ||
| 101 | 0 | |a rus | |
| 102 | |a RU | ||
| 135 | |a drgn ---uucaa | ||
| 181 | 0 | |a i | |
| 182 | 0 | |a b | |
| 200 | 1 | |a Роль современных информационных технологий в УП и кадровой работе |d The role of modern information technologies in hr management and personnel work |f Е. В. Голубева | |
| 203 | |a Текст |c электронный | ||
| 225 | 1 | |a Информационные технологии в управлении персоналом | |
| 300 | |a Заглавие с титульного экрана | ||
| 320 | |a [Библиогр.: с. 295 (4 назв.)] | ||
| 330 | |a Personnel management process can be represented as a set of coordinated, implemented and constantly taken decisions aimed ultimately at achieving the main objectives of the organization's functioning. Development of each of these solutions should be provided information. | ||
| 337 | |a Adobe Reader | ||
| 461 | 1 | |0 (RuTPU)RU\TPU\conf\4263 |t Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине |o сборник научных трудов Международной конференции с международным участием , 29 апреля - 2 мая 2014 г., Томск |o в 2 ч. |f Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ) |d 2014 | |
| 463 | 1 | |0 (RuTPU)RU\TPU\conf\4265 |t Ч. 2 |v [С. 293-295] |d 2014 | |
| 510 | 1 | |a The role of modern information technologies in hr management and personnel work |z eng | |
| 610 | 1 | |a труды учёных ТПУ | |
| 610 | 1 | |a электронные ресурсы | |
| 610 | 1 | |a информационные технологии | |
| 610 | 1 | |a управление персоналом | |
| 610 | 1 | |a кадровая работа | |
| 610 | 1 | |a экспертные системы | |
| 700 | 1 | |a Голубева |b Е. В. | |
| 801 | 2 | |a RU |b 63413507 |c 20140918 |g RCR | |
| 856 | 4 | |u http://www.lib.tpu.ru/fulltext/c/2014/C24/V2/111.pdf | |
| 942 | |c BK | ||