Роль современных информационных технологий в УП и кадровой работе
| Parent link: | Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине: сборник научных трудов Международной конференции с международным участием , 29 апреля - 2 мая 2014 г., Томск/ Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ).— , 2014 Ч. 2.— 2014.— [С. 293-295] |
|---|---|
| Main Author: | |
| Summary: | Заглавие с титульного экрана Personnel management process can be represented as a set of coordinated, implemented and constantly taken decisions aimed ultimately at achieving the main objectives of the organization's functioning. Development of each of these solutions should be provided information. |
| Published: |
2014
|
| Series: | Информационные технологии в управлении персоналом |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://www.lib.tpu.ru/fulltext/c/2014/C24/V2/111.pdf |
| Format: | Electronic Book Chapter |
| KOHA link: | https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=608158 |
| Summary: | Заглавие с титульного экрана Personnel management process can be represented as a set of coordinated, implemented and constantly taken decisions aimed ultimately at achieving the main objectives of the organization's functioning. Development of each of these solutions should be provided information. |
|---|