Информационные технологии в кадровом менеджменте; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине; Ч. 2

Информационные технологии в кадровом менеджменте; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине; Ч. 2

Bibliographic Details
Parent link:Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине: сборник научных трудов Международной конференции с международным участием , 29 апреля - 2 мая 2014 г., Томск/ Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ).— , 2014
Ч. 2.— 2014.— [С. 283-285]
Main Author: Березина В. Ю.
Summary:Заглавие с титульного экрана
Today, information is regarded to be one of the most valuable resources of the society. Lots of modern methods of organizational management are based on the informational technologies. In human resources management, informational technologies may becarved up into two major groups: Internet technologies (social networks, e-mail, corporate web-sites, and professional communities) and specialized software (expert systems and juridical informational systems).
Language:Russian
Published: 2014
Series:Информационные технологии в управлении персоналом
Subjects:
труды учёных ТПУ
электронные ресурсы
информационные технологии
кадровый менеджмент
людские ресурсы
интернет-технологии
программное обеспечение
Online Access:http://www.lib.tpu.ru/fulltext/c/2014/C24/V2/107.pdf
Format: Electronic Book Chapter
KOHA link:https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=608154

Similar Items

Similar Items