Использование информационных технологий в подборе персонала; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине; Ч. 2

Λεπτομέρειες βιβλιογραφικής εγγραφής
Parent link:Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине: сборник научных трудов Международной конференции с международным участием , 29 апреля - 2 мая 2014 г., Томск/ Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ).— , 2014
Ч. 2.— 2014.— [С. 280-282]
Κύριος συγγραφέας: Барановская С. А.
Άλλοι συγγραφείς: Лозовая С. В.
Περίληψη:Заглавие с титульного экрана
The article discusses the need to use information technology in the recruitment in modern organizations. Are examples of modern domestic and foreign automated personnel management system aimed at the selection of personnel necessary for the organization and their arrangement, as well as maintenance of various documents. Describe their functionality, as well as identify their strengths and weaknesses.
Γλώσσα:Ρωσικά
Έκδοση: 2014
Σειρά:Информационные технологии в управлении персоналом
Θέματα:
Διαθέσιμο Online:http://www.lib.tpu.ru/fulltext/c/2014/C24/V2/106.pdf
Μορφή: Ηλεκτρονική πηγή Κεφάλαιο βιβλίου
KOHA link:https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=608153

Παρόμοια τεκμήρια