Информационные технологии в управлении персоналом; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине; Ч. 2
| Parent link: | Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине: сборник научных трудов Международной конференции с международным участием , 29 апреля - 2 мая 2014 г., Томск/ Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ).— , 2014 Ч. 2.— 2014.— [С. 253-255] |
|---|---|
| 1. autor: | |
| Streszczenie: | Заглавие с титульного экрана Most of the information technologies used in personnel management, were not initially designed for this area management activities, the needs of modern business have put forward new requirements to their functionality. Today information technologies allow to optimize and accelerate the process of labor activity of the specialists in the field of HR at nearly every stage of work with personnel. |
| Język: | rosyjski |
| Wydane: |
2014
|
| Seria: | Информационные технологии в управлении персоналом |
| Hasła przedmiotowe: | |
| Dostęp online: | http://www.lib.tpu.ru/fulltext/c/2014/C24/V2/095.pdf |
| Format: | Elektroniczne Rozdział |
| KOHA link: | https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=608143 |
MARC
| LEADER | 00000naa2a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 608143 | ||
| 005 | 20260317163649.0 | ||
| 035 | |a (RuTPU)RU\TPU\conf\5573 | ||
| 035 | |a RU\TPU\conf\5571 | ||
| 090 | |a 608143 | ||
| 100 | |a 20140917d2014 k y0rusy50 ca | ||
| 101 | 0 | |a rus | |
| 102 | |a RU | ||
| 135 | |a drgn ---uucaa | ||
| 181 | 0 | |a i | |
| 182 | 0 | |a b | |
| 200 | 1 | |a Информационные технологии в управлении персоналом |d Information technology in human resource management |f А. В. Козионов | |
| 203 | |a Текст |c электронный | ||
| 225 | 1 | |a Информационные технологии в управлении персоналом | |
| 300 | |a Заглавие с титульного экрана | ||
| 320 | |a [Библиогр.: с. 255 (6 назв.)] | ||
| 330 | |a Most of the information technologies used in personnel management, were not initially designed for this area management activities, the needs of modern business have put forward new requirements to their functionality. Today information technologies allow to optimize and accelerate the process of labor activity of the specialists in the field of HR at nearly every stage of work with personnel. | ||
| 337 | |a Adobe Reader | ||
| 461 | 1 | |0 (RuTPU)RU\TPU\conf\4263 |t Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине |o сборник научных трудов Международной конференции с международным участием , 29 апреля - 2 мая 2014 г., Томск |o в 2 ч. |f Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ) |d 2014 | |
| 463 | 1 | |0 (RuTPU)RU\TPU\conf\4265 |t Ч. 2 |v [С. 253-255] |d 2014 | |
| 510 | 1 | |a Information technology in human resource management |z eng | |
| 610 | 1 | |a труды учёных ТПУ | |
| 610 | 1 | |a электронные ресурсы | |
| 610 | 1 | |a информационные технологии | |
| 610 | 1 | |a управление персоналом | |
| 610 | 1 | |a обработка информации | |
| 610 | 1 | |a трудовая деятельность | |
| 700 | 1 | |a Козионов |b А. В. | |
| 801 | 2 | |a RU |b 63413507 |c 20140917 |g RCR | |
| 856 | 4 | |u http://www.lib.tpu.ru/fulltext/c/2014/C24/V2/095.pdf | |
| 942 | |c BK | ||