Стереотипы восприятия изменений на предприятии работниками, как проблема процесса реинжиниринга; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине; Ч. 2
| Parent link: | Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине: сборник научных трудов Международной конференции с международным участием , 29 апреля - 2 мая 2014 г., Томск/ Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ).— , 2014 Ч. 2.— 2014.— [С. 104-106] |
|---|---|
| Glavni avtor: | |
| Izvleček: | Заглавие с титульного экрана The article discusses stereotypes of changes in the enterprise employees, as a kind of problem development process reengineering. |
| Jezik: | ruščina |
| Izdano: |
2014
|
| Serija: | Информационные технологии в управлении производственными системами |
| Teme: | |
| Online dostop: | http://www.lib.tpu.ru/fulltext/c/2014/C24/V2/043.pdf |
| Format: | Elektronski Book Chapter |
| KOHA link: | https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=608093 |
| Izvleček: | Заглавие с титульного экрана The article discusses stereotypes of changes in the enterprise employees, as a kind of problem development process reengineering. |
|---|