Добровольное медицинское страхование как часть нашей жизни

Bibliografiska uppgifter
Parent link:Экономика России в XXI веке: сборник научных трудов Х Всероссийской научно-практической конференции "Фундаментальные проблемы модернизации экономики России", г. Томск, 19-23 ноября 2013 г./ Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ) ; под ред. Г. А. Барышевой и др.. [С. 386-388].— , 2013
Huvudupphovsman: Кирсанова Т. М.
Institutionell upphovsman: Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ) Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ) Кафедра экономики (ЭКОН)
Övriga upphovsmän: Сафонова Л. И. Лариса Ивановна (727)
Sammanfattning:Заглавие с титульного экрана
Добровольное медицинское страхование (ДМС) является неотъемлемой частью современного общества и дает возможность для получения гражданами более квалифицированной и качественной медицинской помощи, которую они не могут получить по программе обязательного медицинского страхования. ДМС является весьма доступным как для физических, так и для юридических лиц, что дает хорошую возможность не только для страхования здоровья разных слоев населения, но и для работодателя являясь средством стимулирования и поддержки персонала.
Publicerad: 2013
Serie:Социально-гуманитарные аспекты модернизации экономики России
Ämnen:
Länkar:http://www.lib.tpu.ru/fulltext/c/2013/C40/133.pdf
Materialtyp: Elektronisk Bokavsnitt
KOHA link:https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=606372
Beskrivning
Sammanfattning:Заглавие с титульного экрана
Добровольное медицинское страхование (ДМС) является неотъемлемой частью современного общества и дает возможность для получения гражданами более квалифицированной и качественной медицинской помощи, которую они не могут получить по программе обязательного медицинского страхования. ДМС является весьма доступным как для физических, так и для юридических лиц, что дает хорошую возможность не только для страхования здоровья разных слоев населения, но и для работодателя являясь средством стимулирования и поддержки персонала.