Управление персоналом в научных организациях; Экономика России в XXI веке
| Parent link: | Экономика России в XXI веке.— 2013.— [С. 79-82] |
|---|---|
| Autor principal: | |
| Autor Corporativo: | |
| Otros Autores: | |
| Sumario: | Заглавие с титульного экрана Управление персоналом научным в научных организациях на современном этапе развития рыночных отношений является стратегически важной задачей: от того на сколько эффективно в организации проходит процесс привлечения сотрудников, составлены графики работ, мотивирован персонал и организована работа в группах напрямую будет зависеть ее функционирование. Только при грамотном подходе к управлению персоналом возможно получить положительный синергетический эффект, достичь цели, которые ранее казались недостижимыми. |
| Lenguaje: | ruso |
| Publicado: |
2013
|
| Colección: | Проблемы теории и методологии экономической науки |
| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://www.lib.tpu.ru/fulltext/c/2013/C40/026.pdf |
| Formato: | Electrónico Capítulo de libro |
| KOHA link: | https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=606216 |
| Sumario: | Заглавие с титульного экрана Управление персоналом научным в научных организациях на современном этапе развития рыночных отношений является стратегически важной задачей: от того на сколько эффективно в организации проходит процесс привлечения сотрудников, составлены графики работ, мотивирован персонал и организована работа в группах напрямую будет зависеть ее функционирование. Только при грамотном подходе к управлению персоналом возможно получить положительный синергетический эффект, достичь цели, которые ранее казались недостижимыми. |
|---|