Политика непрерывного благополучия, реализуемая в социальных программах ОАО "Газпром"
| Parent link: | Общество и непрерывное благополучие человека.— 2014.— [С. 180-182] |
|---|---|
| Hoofdauteur: | |
| Coauteur: | |
| Andere auteurs: | |
| Samenvatting: | Заглавие с экрана В представленном материале анализируется внутренняя социальная политика ОАО "Газпром". Изучается вопрос корпоративной социальной ответственности компании с позиции формирования политики непрерывного благополучия сотрудников, в части адаптации и обучения персонала. Определяются ключевые мероприятия, позволяющие утверждать, что ОАО "Газпром" является социально-ответственной компанией. |
| Taal: | Russisch |
| Gepubliceerd in: |
2014
|
| Reeks: | Социально-психологические модели и технологии исследования непрерывного благополучия людей в современном обществе |
| Onderwerpen: | |
| Online toegang: | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/21312 http://www.lib.tpu.ru/fulltext/c/2014/C55/044.pdf |
| Formaat: | Elektronisch Hoofdstuk |
| KOHA link: | https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=605373 |
| Fysieke beschrijving: | 1 файл(278 Кб) |
|---|---|
| Samenvatting: | Заглавие с экрана В представленном материале анализируется внутренняя социальная политика ОАО "Газпром". Изучается вопрос корпоративной социальной ответственности компании с позиции формирования политики непрерывного благополучия сотрудников, в части адаптации и обучения персонала. Определяются ключевые мероприятия, позволяющие утверждать, что ОАО "Газпром" является социально-ответственной компанией. |