Политика непрерывного благополучия, реализуемая в социальных программах ОАО "Газпром"
| Parent link: | Общество и непрерывное благополучие человека: сборник научных трудов Международного научного симпозиума студентов и молодых ученых, г. Томск, 27-30 марта 2014 г./ Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ) ; под ред. Г. А. Барышевой и др.. [С. 180-182].— , 2014 |
|---|---|
| Autore principale: | |
| Ente Autore: | |
| Altri autori: | |
| Riassunto: | Заглавие с экрана В представленном материале анализируется внутренняя социальная политика ОАО "Газпром". Изучается вопрос корпоративной социальной ответственности компании с позиции формирования политики непрерывного благополучия сотрудников, в части адаптации и обучения персонала. Определяются ключевые мероприятия, позволяющие утверждать, что ОАО "Газпром" является социально-ответственной компанией. |
| Pubblicazione: |
2014
|
| Serie: | Социально-психологические модели и технологии исследования непрерывного благополучия людей в современном обществе |
| Soggetti: | |
| Accesso online: | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/21312 http://www.lib.tpu.ru/fulltext/c/2014/C55/044.pdf |
| Natura: | Elettronico Capitolo di libro |
| KOHA link: | https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=605373 |
| Descrizione fisica: | 1 файл(278 Кб) |
|---|---|
| Riassunto: | Заглавие с экрана В представленном материале анализируется внутренняя социальная политика ОАО "Газпром". Изучается вопрос корпоративной социальной ответственности компании с позиции формирования политики непрерывного благополучия сотрудников, в части адаптации и обучения персонала. Определяются ключевые мероприятия, позволяющие утверждать, что ОАО "Газпром" является социально-ответственной компанией. |