О фамильной преемственности профессии (на примере студентов Томского политехнического университета)
| Parent link: | Социологические исследования: научный и общественно-политический журнал/ Российская Академия наук.— , 1989- № 3.— 2002.— С. 87-94 |
|---|---|
| Tác giả khác: | , , , , |
| Tóm tắt: | В тексте на базе изучения архивов томских вузов предпринята попытка применения популяционно-антропонимического анализа проблемы профессиональной ориентации их выпускников. Результат: авторы установили некоторые тенденции позитивной/негативной профессиональной ориентации и переориентации носителей ряда групп фамилий славянского, германского, тюркского и корейского происхождения. Авторы предполагают, что правило преимущественного выбора старой фамильной профориентации, может оказаться полезным для планирования стратегии экономического развития регионов. В фонде НТБ ТПУ отсутствует |
| Được phát hành: |
2002
|
| Những chủ đề: | |
| Định dạng: | Chương của sách |
| KOHA link: | https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=602840 |
| Tóm tắt: | В тексте на базе изучения архивов томских вузов предпринята попытка применения популяционно-антропонимического анализа проблемы профессиональной ориентации их выпускников. Результат: авторы установили некоторые тенденции позитивной/негативной профессиональной ориентации и переориентации носителей ряда групп фамилий славянского, германского, тюркского и корейского происхождения. Авторы предполагают, что правило преимущественного выбора старой фамильной профориентации, может оказаться полезным для планирования стратегии экономического развития регионов. В фонде НТБ ТПУ отсутствует |
|---|