Доверие в организационной культуре: культурно-ценностный горизонт (дискурс) анализа
| Parent link: | Векторы благополучия: экономика и социум: электронный научный журнал/ Томский политехнический университет (ТПУ).— , 2019-.— 2658-4956 № 3 (42).— 2021.— [С. 154-158] |
|---|---|
| Autor Principal: | |
| Autor Corporativo: | |
| Summary: | Заглавие с титульного листа Дан анализ доверия как социального капитала, социального кредита, необходимого компонента солидарности. Раскрыты понятия меры и границы доверия. Обозначен статус доверия как искусства коммуникативной политики. Показано, что порог доверия, его мера и потенциал определяются императивами доверия, в числе которых результативность, порядочность, забота. The article analyzes trust as social capital, social credit, necessary component of solidarity. The concepts of measure and boundaries of trust are revealed. The status of trust as «the art of communicative politics» is designated. It is shown that the «threshold» of trust, its measure and potential are determined by the imperatives of trust, including efficiency, decency, and concern. |
| Idioma: | ruso |
| Publicado: |
2021
|
| Series: | Гуманитарные науки |
| Subjects: | |
| Acceso en liña: | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/68942 https://doi.org/10.18799/26584956/2021/3(42)/1118 |
| Formato: | Electrónico Capítulo de libro |
| KOHA link: | https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=586709 |
MARC
| LEADER | 00000naa2a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 586709 | ||
| 005 | 20231102022226.0 | ||
| 035 | |a (RuTPU)RU\TPU\prd\289299 | ||
| 035 | |a RU\TPU\prd\289296 | ||
| 090 | |a 586709 | ||
| 100 | |a 20211112a2021 k y0rusy50 ca | ||
| 101 | 0 | |a rus |d eng | |
| 102 | |a RU | ||
| 135 | |a drgn ---uucaa | ||
| 181 | 0 | |a i | |
| 182 | 0 | |a b | |
| 200 | 1 | |a Доверие в организационной культуре: культурно-ценностный горизонт (дискурс) анализа |d Trust in organizational culture: cultural value horizon (discourse) of analysis |f М. С. Моисеенко | |
| 203 | |a Текст |c электронный | ||
| 215 | |a 1 файл(610 Кб) | ||
| 225 | 1 | |a Гуманитарные науки | |
| 230 | |a Электронные текстовые данные (1 файл: 610 Кб) | ||
| 300 | |a Заглавие с титульного листа | ||
| 320 | |a [Библиогр.: с. 157 (5 назв.)] | ||
| 330 | |a Дан анализ доверия как социального капитала, социального кредита, необходимого компонента солидарности. Раскрыты понятия меры и границы доверия. Обозначен статус доверия как искусства коммуникативной политики. Показано, что порог доверия, его мера и потенциал определяются императивами доверия, в числе которых результативность, порядочность, забота. | ||
| 330 | |a The article analyzes trust as social capital, social credit, necessary component of solidarity. The concepts of measure and boundaries of trust are revealed. The status of trust as «the art of communicative politics» is designated. It is shown that the «threshold» of trust, its measure and potential are determined by the imperatives of trust, including efficiency, decency, and concern. | ||
| 461 | 1 | |0 (RuTPU)RU\TPU\prd\284246 |x 2658-4956 |t Векторы благополучия: экономика и социум |o электронный научный журнал |f Томский политехнический университет (ТПУ) |d 2019- | |
| 463 | 1 | |0 (RuTPU)RU\TPU\prd\289286 |t № 3 (42) |v [С. 154-158] |d 2021 | |
| 510 | 1 | |a Trust in organizational culture: cultural value horizon (discourse) of analysis |z eng | |
| 610 | 1 | |a электронный ресурс | |
| 610 | 1 | |a доверие | |
| 610 | 1 | |a труды учёных ТПУ | |
| 610 | 1 | |a социальный капитал | |
| 610 | 1 | |a ценность | |
| 610 | 1 | |a солидарность | |
| 610 | 1 | |a коммуникативная политика | |
| 610 | 1 | |a результативность | |
| 610 | 1 | |a порядочность | |
| 610 | 1 | |a организационная культура | |
| 610 | 1 | |a trust | |
| 610 | 1 | |a social capital | |
| 610 | 1 | |a social credit | |
| 610 | 1 | |a value | |
| 610 | 1 | |a component of solidarity | |
| 610 | 1 | |a potential of trust | |
| 610 | 1 | |a art of communication policy | |
| 610 | 1 | |a imperatives of trust | |
| 610 | 1 | |a efficiency | |
| 610 | 1 | |a decency | |
| 610 | 1 | |a care | |
| 700 | 1 | |a Моисеенко |b М. С. |c специалист по корпоративной культуре |c начальник управления Томского политехнического университета |f 1989- |g Мария Сергеевна |2 stltpush |3 (RuTPU)RU\TPU\pers\47006 | |
| 712 | 0 | 2 | |a Национальный исследовательский Томский политехнический университет |c (2009- ) |2 stltpush |3 (RuTPU)RU\TPU\col\15902 |9 26305 |
| 801 | 2 | |a RU |b 63413507 |c 20211208 |g RCR | |
| 856 | 4 | |u http://earchive.tpu.ru/handle/11683/68942 | |
| 856 | 4 | |u https://doi.org/10.18799/26584956/2021/3(42)/1118 | |
| 942 | |c BK | ||