Культурно-ценностное измерение лидерства: контекст креативного общества как общества благополучия; Векторы благополучия: экономика и социум; № 2 (41)
| Parent link: | Векторы благополучия: экономика и социум: электронный научный журнал/ Томский политехнический университет (ТПУ).— , 2019-.— 2658-4956 № 2 (41).— 2021.— [С. 149-154] |
|---|---|
| Հիմնական հեղինակ: | |
| Համատեղ հեղինակ: | |
| Այլ հեղինակներ: | |
| Ամփոփում: | Заглавие с титульного листа Дан анализ культурно-ценностной парадигмы феномена лидерства. Лидер - «интегральный человек интегрального мира», служащий функциональности ведомых, способный видеть перспективу. Субъективность лидерства представлена материалом ценностной концепции «Обслуживающего лидерства» Р. Гринлифа, в которой феномен обслуживающего лидерства представлен как легитимированный этническими ограничениями. Исследована система ценностных характеристик «обслуживающего» лидера. Ценности интерпретированы как субъектно-образующий фактор системы «лидер-ведомые», как консолидирующий фактор, назначением которого является обеспечение интегрированности и устойчивости сообщества. The article analyzes the cultural and value paradigm of the leadership phenomenon. A leader is an «integral person of the integral world», serving the functionality of the followers, able to see the perspective. The subjectivity of leadership is represented by the material of the value concept of «Serving Leadership» by R. Greenleaf, in which the phenomenon of servicing leadership is presented as legitimized by ethnic restrictions. The system of value characteristics of the «serving» leader is investigated. Values are interpreted as a subjectforming factor of the «leader-follower» system, as a consolidating factor, the purpose of which is to ensure the integration and sustainability of the community. |
| Լեզու: | ռուսերեն |
| Հրապարակվել է: |
2021
|
| Շարք: | Гуманитарные науки |
| Խորագրեր: | |
| Առցանց հասանելիություն: | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/68202 https://doi.org/10.18799/26584956/2021/2(41)/1078 |
| Ձևաչափ: | xMaterials Էլեկտրոնային Գրքի գլուխ |
| KOHA link: | https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=586603 |
MARC
| LEADER | 00000naa2a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 586603 | ||
| 005 | 20231102022223.0 | ||
| 035 | |a (RuTPU)RU\TPU\prd\289158 | ||
| 035 | |a RU\TPU\prd\289152 | ||
| 090 | |a 586603 | ||
| 100 | |a 20210820a2021 k y0rusy50 ca | ||
| 101 | 0 | |a rus |d eng | |
| 102 | |a RU | ||
| 135 | |a drgn ---uucaa | ||
| 181 | 0 | |a i | |
| 182 | 0 | |a b | |
| 200 | 1 | |a Культурно-ценностное измерение лидерства: контекст креативного общества как общества благополучия |d Cultural and value dimension of leadership: context of the creative society as a well-being society |f Н. В. Кривовяз, Д. О. Рябченко | |
| 203 | |a Текст |c электронный | ||
| 215 | |a 1 файл(779 Кб) | ||
| 225 | 1 | |a Гуманитарные науки | |
| 230 | |a Электронные текстовые данные (1 файл: 779 Кб) | ||
| 300 | |a Заглавие с титульного листа | ||
| 320 | |a [Библиогр.: с. 152 (18 назв.)] | ||
| 330 | |a Дан анализ культурно-ценностной парадигмы феномена лидерства. Лидер - «интегральный человек интегрального мира», служащий функциональности ведомых, способный видеть перспективу. Субъективность лидерства представлена материалом ценностной концепции «Обслуживающего лидерства» Р. Гринлифа, в которой феномен обслуживающего лидерства представлен как легитимированный этническими ограничениями. Исследована система ценностных характеристик «обслуживающего» лидера. Ценности интерпретированы как субъектно-образующий фактор системы «лидер-ведомые», как консолидирующий фактор, назначением которого является обеспечение интегрированности и устойчивости сообщества. | ||
| 330 | |a The article analyzes the cultural and value paradigm of the leadership phenomenon. A leader is an «integral person of the integral world», serving the functionality of the followers, able to see the perspective. The subjectivity of leadership is represented by the material of the value concept of «Serving Leadership» by R. Greenleaf, in which the phenomenon of servicing leadership is presented as legitimized by ethnic restrictions. The system of value characteristics of the «serving» leader is investigated. Values are interpreted as a subjectforming factor of the «leader-follower» system, as a consolidating factor, the purpose of which is to ensure the integration and sustainability of the community. | ||
| 461 | 1 | |0 (RuTPU)RU\TPU\prd\284246 |x 2658-4956 |t Векторы благополучия: экономика и социум |o электронный научный журнал |f Томский политехнический университет (ТПУ) |d 2019- | |
| 463 | 1 | |0 (RuTPU)RU\TPU\prd\289146 |t № 2 (41) |v [С. 149-154] |d 2021 | |
| 510 | 1 | |a Cultural and value dimension of leadership: context of the creative society as a well-being society |z eng | |
| 610 | 1 | |a электронный ресурс | |
| 610 | 1 | |a труды учёных ТПУ | |
| 610 | 1 | |a лидеры | |
| 610 | 1 | |a лидерство | |
| 610 | 1 | |a управление | |
| 610 | 1 | |a ценности | |
| 610 | 1 | |a измерение | |
| 610 | 1 | |a креативность | |
| 610 | 1 | |a парадигмы | |
| 610 | 1 | |a устойчивость | |
| 610 | 1 | |a общество | |
| 610 | 1 | |a leader | |
| 610 | 1 | |a leadership | |
| 610 | 1 | |a management | |
| 610 | 1 | |a values | |
| 610 | 1 | |a cultural and value dimension of leadership | |
| 610 | 1 | |a leader-servant | |
| 610 | 1 | |a service leadership | |
| 610 | 1 | |a service as a mission | |
| 610 | 1 | |a philosophy in action | |
| 700 | 1 | |a Кривовяз |b Н. В. |c экономист |c ассистент Томского политехнического университета |f 1989- |g Наталья Викторовна |2 stltpush |3 (RuTPU)RU\TPU\pers\31562 | |
| 701 | 1 | |a Рябченко |b Д. О. |g Даниил Олегович | |
| 712 | 0 | 2 | |a Национальный исследовательский Томский политехнический университет |c (2009- ) |2 stltpush |3 (RuTPU)RU\TPU\col\15902 |9 26305 |
| 801 | 2 | |a RU |b 63413507 |c 20210824 |g RCR | |
| 856 | 4 | |u http://earchive.tpu.ru/handle/11683/68202 | |
| 856 | 4 | |u https://doi.org/10.18799/26584956/2021/2(41)/1078 | |
| 942 | |c BK | ||