Непрерывное образование российских инженеров: уровернь заинтересованности и стратегии участия

Détails bibliographiques
Parent link:Инженерное образование: электронный научный журнал/ Ассоциация инженерного образования России (АИОР).— : [Б. и.], 2003-.— 1810-2883
№ 25.— 2019.— [С. 15-26]
Auteur principal: Волкова Г. Л. Галина Леонидовна
Collectivité auteur: Высшая школа экономики (ВШЭ) Национальный исследовательский университет (НИУ)
Résumé:Заглавие с титульного листа
Непрерывное профессиональное развитие, участие в дополнительном образовании становятся непросто желательным, а необходимым условием успешной инженерной карьеры. Потребность обновления компетенций связана как с недостаточным уровнем подготовки, получаемой инженерами в вузах, так и с быстрым развитием технологий и социально-экономическими трансформациями. Дляуспешного участия в непрерывном образовании необходимы не только когнитивные способности, нои личная заинтересованность, осознание важности получения новых компетенций. На данных специализированного выборочного опроса (880 человек) была проанализирована заинтересованность молодых российских инженеров (до 40 лет) в получении дополнительного профессионального образования, востребованность различных форматов повышения квалификации, наиболее распространённыеобразовательные стратегии. Данные об участии сотрудников в непрерывном образовании дополненысведениями о позиции работодателей (90 организаций в сфере робототехники). Большинство молодыхинженеров ощущают некоторую нехватку знаний и потребность в дополнительном обучении. Мнениеработодателей подтверждает наличие расхождений между имеющимися и требуемыми компетенциями инженеров и высокую важность мероприятий по получению дополнительных знаний и навыков.Однако установка на «обучение в течение всей жизни» в настоящий момент присутствует не у всехроссийских инженеров: треть из них (32,7 %) за последние три года не получали дополнительногообразования.
Форматы обучения, направленные на получение управленческих навыков, а также стажировки в настоящий момент не получили широкого распространения. Те инженеры, которые ужепочувствовали нехватку знаний и сознательно участвуют в повышении квалификации, стремятся нетолько «добирать» профессиональные знания и навыки по имеющейся специальности, но и улучшатьсвои цифровые и языковые компетенции. Получение ученой степени как инструмент карьерного продвижения рассматривал для себя каждый пятый (21,7 %) молодой инженер, причём интерес к получению степени падает с возрастом.
Langue:russe
Publié: 2019
Sujets:
Accès en ligne:https://old.aeer.ru/files/io/m25/art_2.pdf
Format: Électronique Chapitre de livre
KOHA link:https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=584307

MARC

LEADER 00000naa2a2200000 4500
001 584307
005 20250520165322.0
035 |a (RuTPU)RU\TPU\prd\285868 
035 |a RU\TPU\prd\285867 
090 |a 584307 
100 |a 20191106a2019 k y0rusy50 ca 
101 0 |a rus 
102 |a RU 
135 |a drcn ---uucaa 
181 0 |a i  
182 0 |a b 
200 1 |a Непрерывное образование российских инженеров: уровернь заинтересованности и стратегии участия  |b Электронный ресурс  |f Г. Л. Волкова 
203 |a Текст  |c электронный 
215 |a 1 файл (626 Кб) 
230 |a Электронные текстовые данные (1 файл : 626 Кб) 
300 |a Заглавие с титульного листа 
320 |a [Библиогр.: с. 24 (25 назв.)] 
330 |a Непрерывное профессиональное развитие, участие в дополнительном образовании становятся непросто желательным, а необходимым условием успешной инженерной карьеры. Потребность обновления компетенций связана как с недостаточным уровнем подготовки, получаемой инженерами в вузах, так и с быстрым развитием технологий и социально-экономическими трансформациями. Дляуспешного участия в непрерывном образовании необходимы не только когнитивные способности, нои личная заинтересованность, осознание важности получения новых компетенций. На данных специализированного выборочного опроса (880 человек) была проанализирована заинтересованность молодых российских инженеров (до 40 лет) в получении дополнительного профессионального образования, востребованность различных форматов повышения квалификации, наиболее распространённыеобразовательные стратегии. Данные об участии сотрудников в непрерывном образовании дополненысведениями о позиции работодателей (90 организаций в сфере робототехники). Большинство молодыхинженеров ощущают некоторую нехватку знаний и потребность в дополнительном обучении. Мнениеработодателей подтверждает наличие расхождений между имеющимися и требуемыми компетенциями инженеров и высокую важность мероприятий по получению дополнительных знаний и навыков.Однако установка на «обучение в течение всей жизни» в настоящий момент присутствует не у всехроссийских инженеров: треть из них (32,7 %) за последние три года не получали дополнительногообразования. 
330 |a Форматы обучения, направленные на получение управленческих навыков, а также стажировки в настоящий момент не получили широкого распространения. Те инженеры, которые ужепочувствовали нехватку знаний и сознательно участвуют в повышении квалификации, стремятся нетолько «добирать» профессиональные знания и навыки по имеющейся специальности, но и улучшатьсвои цифровые и языковые компетенции. Получение ученой степени как инструмент карьерного продвижения рассматривал для себя каждый пятый (21,7 %) молодой инженер, причём интерес к получению степени падает с возрастом. 
461 1 |0 (RuTPU)RU\TPU\prd\176632  |x 1810-2883  |t Инженерное образование  |o электронный научный журнал  |f Ассоциация инженерного образования России (АИОР)  |n [Б. и.]  |d 2003- 
463 1 |0 (RuTPU)RU\TPU\prd\285866  |t № 25  |v [С. 15-26]  |d 2019 
610 1 |a инженерное образование 
610 1 |a электронный ресурс 
610 1 |a компетенции 
610 1 |a инженерные кадры 
610 1 |a непрерывное образование 
610 1 |a повышение квалификации 
610 1 |a ученые степени 
700 1 |a Волкова  |b Г. Л.  |g Галина Леонидовна 
712 0 2 |a Высшая школа экономики (ВШЭ)  |b Национальный исследовательский университет (НИУ)  |c (Москва)  |c (2010- )  |2 stltpush  |3 (RuTPU)RU\TPU\col\17951 
801 1 |a RU  |b 63413507  |c 20090623  |g PSBO 
801 2 |a RU  |b 63413507  |c 20201221  |g PSBO 
856 4 |u https://old.aeer.ru/files/io/m25/art_2.pdf 
942 |c BK