Социально-профессиональная адаптация выпускников вузов на рынке труда; Инженерное образование; № 21

Библиографические подробности
Источник:Инженерное образование: электронный научный журнал/ Ассоциация инженерного образования России (АИОР).— : [Б. и.], 2003-.— 1810-2883
№ 21.— 2017.— [С. 25-34]
Главный автор: Полицинская Е. В. Екатерина Викторовна
Автор-организация: Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ) Юргинский технологический институт (филиал) (ЮТИ) Кафедра экономики и автоматизированных систем управления (ЭАСУ)
Другие авторы: Сушко А. В. Анастасия Викторовна
Примечания:Заглавие с титульного листа
В статье рассматривается проблема адаптации выпускников вузов на рынке труда в современных условиях. На основе результатов опросов и анкетирования молодых специалистов, работодателей выявлены факторы, влияющие на социально-профессиональную адаптацию выпускников вузов. Обоснована целесообразность применения взаимодействия компетентностного, контекстного, проблемного и личностно-ориентированного подходов в образовательном процессе вуза для формирования конкурентоспособного специалиста, успешно адаптирующегося на рынке труда.
Язык:русский
Опубликовано: 2017
Серии:Инженерное образование и воспроизводство инженерных кадров: проблемы и опыт
Предметы:
Online-ссылка:https://old.aeer.ru/files/io/m21/art_3.pdf
Формат: Электронный ресурс Статья
Запись в KOHA:https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=573741
Описание
Объем:1 файл (492 Кб)
Примечания:Заглавие с титульного листа
В статье рассматривается проблема адаптации выпускников вузов на рынке труда в современных условиях. На основе результатов опросов и анкетирования молодых специалистов, работодателей выявлены факторы, влияющие на социально-профессиональную адаптацию выпускников вузов. Обоснована целесообразность применения взаимодействия компетентностного, контекстного, проблемного и личностно-ориентированного подходов в образовательном процессе вуза для формирования конкурентоспособного специалиста, успешно адаптирующегося на рынке труда.