Лидерство и корпоративная культура, оценка их влияния на экономический рост компаний
| Parent link: | Инженерное образование: электронный научный журнал/ Ассоциация инженерного образования России (АИОР).— : [Б. и.], 2003-.— 1810-2883 № 20.— 2016.— [С. 306-312] |
|---|---|
| Main Author: | |
| Corporate Author: | |
| Summary: | Заглавие с титульного листа Понятие "ценности" перестает употребляться только в политическом контексте. Именно нематериальные факторы одновременно становятся драйвером развития и залогом стабильности компании. В этой связи в статье был проведен сравнительный анализ влияния работы над корпоративной культурой и наличием сильного лидера, с изменением показателей доходности. |
| Published: |
2016
|
| Series: | Личность руководителя в управлении междисциплинарными проектами |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://old.aeer.ru/files/io/m20/art_46.pdf |
| Format: | Electronic Book Chapter |
| KOHA link: | https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=565813 |
| Physical Description: | 1 файл (397 Кб) |
|---|---|
| Summary: | Заглавие с титульного листа Понятие "ценности" перестает употребляться только в политическом контексте. Именно нематериальные факторы одновременно становятся драйвером развития и залогом стабильности компании. В этой связи в статье был проведен сравнительный анализ влияния работы над корпоративной культурой и наличием сильного лидера, с изменением показателей доходности. |