Пути повышения результативности труда персонала вуза; Университетское управление: практика и анализ; № 2
| Parent link: | Университетское управление: практика и анализ: научно-теоретический журнал.— , 2004-.— 1999-6640 № 2.— 2013.— С. 27-33 |
|---|---|
| 1. Verfasser: | |
| Zusammenfassung: | Рассмотрены ключевые факторы, влияющие на результативность труда персонала вуза. Рекомендовано для формулирования требований к работникам использовать модели компетенций, для обеспечения результативности работы - устранять демотивирующие факторы, определяемые с помощью модели Джонса - Чанга. Также предложено организовать систему обратной связи и изучать баланс времени сотрудников для выявления резервов повышения эффективности труда |
| Sprache: | Russisch |
| Veröffentlicht: |
2013
|
| Schlagworte: | |
| Format: | Buchkapitel |
| KOHA link: | https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=543319 |