Компетенции управленческих и технических кадров в сфере энергосбережения как основание проектирования программ переподготовки; Инженерное образование; № 16

Bibliografiset tiedot
Parent link:Инженерное образование: электронный научный журнал/ Ассоциация инженерного образования России (АИОР).— : [Б. и.], 2003-.— 1810-2883
№ 16.— 2014.— [С. 98-102]
Päätekijä: Ваулин С. Д.
Muut tekijät: Волошина И. А., Котлярова И. О.
Yhteenveto:Заглавие с титульного листа
Потребность в кадрах, способных к принятию инновационных решений и проектированию инновационных объектов, обусловливает целесообразность переподготовки управленческих и технических кадров. Предлагаемые программы трех типов, основанные на моделях компетенций энергосбережения управленческих и технических кадров, способствуют решению профессиональных задач и развитию компетенций «планировать», «проектировать», «производить», «применять» в условиях, имитирующих профессиональную деятельность.
Kieli:venäjä
Julkaistu: 2014
Sarja:Методологическое обеспечение реализации подхода CDIO
Aiheet:
Linkit:https://old.aeer.ru/files/io/m16/art_12.pdf
Aineistotyyppi: Elektroninen Kirjan osa
KOHA link:https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=542964

MARC

LEADER 00000naa2a2200000 4500
001 542964
005 20250520140609.0
035 |a (RuTPU)RU\TPU\prd\233577 
035 |a RU\TPU\prd\233563 
090 |a 542964 
100 |a 20150319a2014 k y0rusy50 ca 
101 0 |a rus 
102 |a RU 
135 |a drcn ---uucaa 
181 0 |a i  
182 0 |a b 
200 1 |a Компетенции управленческих и технических кадров в сфере энергосбережения как основание проектирования программ переподготовки  |b Электронный ресурс  |f С. Д. Ваулин, И. А. Волошина, И. О. Котлярова  
203 |a Текст  |c электронный 
215 |a 1 файл (397 Кб) 
225 1 |a Методологическое обеспечение реализации подхода CDIO 
230 |a Электронные текстовые данные (1 файл : 397 Кб) 
300 |a Заглавие с титульного листа 
320 |a [Библиогр.: с. 102 (10 назв.)] 
330 |a Потребность в кадрах, способных к принятию инновационных решений и проектированию инновационных объектов, обусловливает целесообразность переподготовки управленческих и технических кадров. Предлагаемые программы трех типов, основанные на моделях компетенций энергосбережения управленческих и технических кадров, способствуют решению профессиональных задач и развитию компетенций «планировать», «проектировать», «производить», «применять» в условиях, имитирующих профессиональную деятельность. 
337 |a Adobe Reader 
461 1 |0 (RuTPU)RU\TPU\prd\176632  |x 1810-2883  |t Инженерное образование  |o электронный научный журнал  |f Ассоциация инженерного образования России (АИОР)  |n [Б. и.]  |d 2003- 
463 1 |0 (RuTPU)RU\TPU\prd\1188  |t № 16  |v [С. 98-102]  |d 2014 
610 1 |a инженерное образование 
610 1 |a электронный ресурс 
610 1 |a CDIO 
610 1 |a компетенции 
610 1 |a энергосбережение 
610 1 |a управленческие кадры 
610 1 |a проектирование 
700 1 |a Ваулин  |b С. Д. 
701 1 |a Волошина  |b И. А. 
701 1 |a Котлярова  |b И. О. 
801 1 |a RU  |b 63413507  |c 20090623  |g PSBO 
801 2 |a RU  |b 63413507  |c 20180426  |g PSBO 
856 4 |u https://old.aeer.ru/files/io/m16/art_12.pdf 
942 |c BK