Компетенции управленческих и технических кадров в сфере энергосбережения как основание проектирования программ переподготовки
| Parent link: | Инженерное образование: электронный научный журнал/ Ассоциация инженерного образования России (АИОР).— : [Б. и.], 2003-.— 1810-2883 № 16.— 2014.— [С. 98-102] |
|---|---|
| Autor Principal: | |
| Outros autores: | , |
| Summary: | Заглавие с титульного листа Потребность в кадрах, способных к принятию инновационных решений и проектированию инновационных объектов, обусловливает целесообразность переподготовки управленческих и технических кадров. Предлагаемые программы трех типов, основанные на моделях компетенций энергосбережения управленческих и технических кадров, способствуют решению профессиональных задач и развитию компетенций «планировать», «проектировать», «производить», «применять» в условиях, имитирующих профессиональную деятельность. |
| Publicado: |
2014
|
| Series: | Методологическое обеспечение реализации подхода CDIO |
| Subjects: | |
| Acceso en liña: | https://old.aeer.ru/files/io/m16/art_12.pdf |
| Formato: | Electrónico Capítulo de libro |
| KOHA link: | https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=542964 |
| Descrición Física: | 1 файл (397 Кб) |
|---|---|
| Summary: | Заглавие с титульного листа Потребность в кадрах, способных к принятию инновационных решений и проектированию инновационных объектов, обусловливает целесообразность переподготовки управленческих и технических кадров. Предлагаемые программы трех типов, основанные на моделях компетенций энергосбережения управленческих и технических кадров, способствуют решению профессиональных задач и развитию компетенций «планировать», «проектировать», «производить», «применять» в условиях, имитирующих профессиональную деятельность. |