Опыт формирования инженерного мышления выпускников института машиностроения в ТГУ

Dettagli Bibliografici
Parent link:Инженерное образование: электронный научный журнал/ Ассоциация инженерного образования России (АИОР).— : [Б. и.], 2003-.— 1810-2883
№ 15.— 2014.— [С. 239-245]
Autore principale: Ельцов В. В.
Altri autori: Почекуе Е. Н., Скрипачев А. В.
Riassunto:Заглавие с титульного листа
Творчество инженера в рамках современного машиностроительного предприятии трудно представить без применения систем автоматизированного проектирования. САПР являются не только инструментарием инженера, но и определяют парадигму современного инженерного мышления, основополагающим базисом которой, является визуализация геометрии объектов, созданных изобретателем и моделирование процессов функционирования в которых они задействованы. Обучение технологиям применения САПР на практике, как показывает опыт высшей школы, требует нового подхода к процессам воспитания высококвалифицированных инженерных кадров. Одно из решений этой задачи продемонстрировано на примере Института машиностроения Тольяттинского государственного университета.
Pubblicazione: 2014
Serie:Формирование инженерного мышления
Soggetti:
Accesso online:https://old.aeer.ru/files/io/m15/art_35.pdf
Natura: Elettronico Capitolo di libro
KOHA link:https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=539864
Descrizione
Descrizione fisica:1 файл (299 Кб)
Riassunto:Заглавие с титульного листа
Творчество инженера в рамках современного машиностроительного предприятии трудно представить без применения систем автоматизированного проектирования. САПР являются не только инструментарием инженера, но и определяют парадигму современного инженерного мышления, основополагающим базисом которой, является визуализация геометрии объектов, созданных изобретателем и моделирование процессов функционирования в которых они задействованы. Обучение технологиям применения САПР на практике, как показывает опыт высшей школы, требует нового подхода к процессам воспитания высококвалифицированных инженерных кадров. Одно из решений этой задачи продемонстрировано на примере Института машиностроения Тольяттинского государственного университета.