Business game as instrument of staff recruitment; Journal of Economics and Social Sciences; № 5
| Parent link: | Journal of Economics and Social Sciences: electronic scientific journal.— , 2012-.— 2312-2978 № 5.— 2014.— [2 p.] |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلف مشترك: | |
| مؤلفون آخرون: | |
| الملخص: | Title screen The aim of the article consists in giving the reader some information on recruiting and business game as the instrument of staff recruitment. The article explains the concept of the business game and its role in the recruitment of staff, also the basic rules and forms of the business game. Цель статьи состоит в предоставлении читателю информации о рекрутинге и деловой игре как инструменте подбора персонала. Статья объясняет понятие деловой игры и ее роли в наборе персонала, а также основные правила и формы деловой игры. |
| اللغة: | الإنجليزية |
| منشور في: |
2014
|
| سلاسل: | Социологические науки |
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/21683 |
| التنسيق: | الكتروني فصل الكتاب |
| KOHA link: | https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=537550 |
| وصف مادي: | 1 файл (22 Кб) |
|---|---|
| الملخص: | Title screen The aim of the article consists in giving the reader some information on recruiting and business game as the instrument of staff recruitment. The article explains the concept of the business game and its role in the recruitment of staff, also the basic rules and forms of the business game. Цель статьи состоит в предоставлении читателю информации о рекрутинге и деловой игре как инструменте подбора персонала. Статья объясняет понятие деловой игры и ее роли в наборе персонала, а также основные правила и формы деловой игры. |