Coaching method in management; Journal of Economics and Social Sciences; № 4

Coaching method in management; Journal of Economics and Social Sciences; № 4

Bibliographische Detailangaben
Parent link:Journal of Economics and Social Sciences: electronic scientific journal.— , 2012-.— 2312-2978
№ 4.— 2014.— [3 p.]
1. Verfasser: Botova A. A.
Körperschaft: Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ) Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ) Кафедра иностранных языков (ИЯСГТ)
Weitere Verfasser: Zeremskaya Yu. A. Yuliya Aleksandrovna (научный руководитель)
Zusammenfassung:Title screen
The paper deals with the investigation of the newest method, which combines the different methods and techniques, gives great opportunities for employees and executives. Coaching is the process of directing, instructing and training an employee in achieving his goals or developing specific skills.
В статье рассматривается новейший метод, который сочетает в себе различные методы и приемы, дает большие возможности для сотрудников и руководителей. Коучинг это процесс направления, инструктажа и обучения сотрудника в достижении своих целей или развития конкретных навыков менеджера.
Sprache:Englisch
Veröffentlicht: 2014
Schriftenreihe:Социологические науки
Schlagworte:
electronic resource
manager
career
human resources
management
coach
сoaching
Online-Zugang:http://earchive.tpu.ru/handle/11683/21786
Format: Elektronisch Buchkapitel
KOHA link:https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=537362

Ähnliche Einträge

Ähnliche Einträge