Coaching method in management; Journal of Economics and Social Sciences; № 4
| Parent link: | Journal of Economics and Social Sciences: electronic scientific journal.— , 2012-.— 2312-2978 № 4.— 2014.— [3 p.] |
|---|---|
| 1. Verfasser: | |
| Körperschaft: | |
| Weitere Verfasser: | |
| Zusammenfassung: | Title screen The paper deals with the investigation of the newest method, which combines the different methods and techniques, gives great opportunities for employees and executives. Coaching is the process of directing, instructing and training an employee in achieving his goals or developing specific skills. В статье рассматривается новейший метод, который сочетает в себе различные методы и приемы, дает большие возможности для сотрудников и руководителей. Коучинг это процесс направления, инструктажа и обучения сотрудника в достижении своих целей или развития конкретных навыков менеджера. |
| Sprache: | Englisch |
| Veröffentlicht: |
2014
|
| Schriftenreihe: | Социологические науки |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/21786 |
| Format: | Elektronisch Buchkapitel |
| KOHA link: | https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=537362 |
| Beschreibung: | 1 файл (31 Кб) |
|---|---|
| Zusammenfassung: | Title screen The paper deals with the investigation of the newest method, which combines the different methods and techniques, gives great opportunities for employees and executives. Coaching is the process of directing, instructing and training an employee in achieving his goals or developing specific skills. В статье рассматривается новейший метод, который сочетает в себе различные методы и приемы, дает большие возможности для сотрудников и руководителей. Коучинг это процесс направления, инструктажа и обучения сотрудника в достижении своих целей или развития конкретных навыков менеджера. |