The corporate culture, practical ways how to improve it; Journal of Economics and Social Sciences; № 2

Bibliographic Details
Parent link:Journal of Economics and Social Sciences: electronic scientific journal.— , 2012-.— 2312-2978
№ 2.— 2013.— [4 p.]
Main Author: Klitsenko A. I.
Corporate Authors: Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ) Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ) Кафедра иностранных языков (ИЯСГТ), Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ) Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ) Кафедра инженерного предпринимательства (ИП)
Other Authors: Dmitrienko N. A. Natalya Aleksandrovna (научный руководитель), Serkova N. V. Natalia Vladimirovna (научный консультант)
Summary:Title screen
This article is about the importance of the corporate culture. The author gives the definition and enumerates the key elements of the company culture. The awareness of the corporate culture’s importance leads to the development of innovative management by implementing new (technological, technical and organizational approaches. In this article you can find several practical ways how to upgrade corporate culture.
Данная статья о важности корпоративной культуры. Автор дает определение и перечисляет ключевые элементы корпоративной культуры. Осознание важности корпоративной культуры приводит к развитию инновационного менеджмента путем внедрения новейших (технологических, технических и организационных) подходов. В данной статье вы можете найти несколько практичных советов, как улучшить корпоративную культуру.
Language:English
Published: 2013
Series:Социологические науки
Subjects:
Online Access:http://earchive.tpu.ru/handle/11683/21752
Format: Electronic Book Chapter
KOHA link:https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=537070

MARC

LEADER 00000naa2a2200000 4500
001 537070
005 20231101113844.0
035 |a (RuTPU)RU\TPU\prd\226389 
035 |a RU\TPU\prd\226388 
090 |a 537070 
100 |a 20141124a2013 k y0rusy50 ba 
101 0 |a eng 
102 |a RU 
135 |a drcn ---uucaa 
181 0 |a i  
182 0 |a b 
200 1 |a The corporate culture, practical ways how to improve it  |f A. I. Klitsenko  |g lang. adv. N. A. Dmitrienko ; sci. adv. N. V. Serkova 
203 |a Text  |c electronic 
215 |a 1 файл (54 Кб) 
225 1 |a Социологические науки 
230 |a Электронные текстовые данные (1 файл : 54 Кб) 
300 |a Title screen 
320 |a [References: 4 tit.] 
330 |a This article is about the importance of the corporate culture. The author gives the definition and enumerates the key elements of the company culture. The awareness of the corporate culture’s importance leads to the development of innovative management by implementing new (technological, technical and organizational approaches. In this article you can find several practical ways how to upgrade corporate culture. 
330 |a Данная статья о важности корпоративной культуры. Автор дает определение и перечисляет ключевые элементы корпоративной культуры. Осознание важности корпоративной культуры приводит к развитию инновационного менеджмента путем внедрения новейших (технологических, технических и организационных) подходов. В данной статье вы можете найти несколько практичных советов, как улучшить корпоративную культуру. 
453 |a Клиценко, А. И. 
461 1 |0 (RuTPU)RU\TPU\prd\225573  |x 2312-2978  |t Journal of Economics and Social Sciences  |o electronic scientific journal  |d 2012- 
463 1 |0 (RuTPU)RU\TPU\prd\226192  |t № 2  |v [4 p.]  |d 2013 
610 1 |a сorporate culture 
610 1 |a contact between managers and company staff 
610 1 |a crucial role of the mission statement 
610 1 |a social responsibility 
610 1 |a an atmosphere of involvement of all employees 
700 1 |a Klitsenko  |b A. I. 
702 1 |a Dmitrienko  |b N. A.  |c linguist  |c Associate Professor of Tomsk Polytechnic University, Candidate of pedagogical sciences  |f 1980-  |g Natalya Aleksandrovna  |2 stltpush  |3 (RuTPU)RU\TPU\pers\30989  |4 727 
702 1 |a Serkova  |b N. V.  |c psychologist, specialist in the field of personnel management  |c Associate Professor of Tomsk Polytechnic University, Candidate of Psychological Sciences  |f 1974-  |g Natalia Vladimirovna  |2 stltpush  |3 (RuTPU)RU\TPU\pers\32523  |4 695 
712 0 2 |a Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ)  |b Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ)  |b Кафедра иностранных языков (ИЯСГТ)  |h 7147  |2 stltpush  |3 (RuTPU)RU\TPU\col\18376 
712 0 2 |a Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ)  |b Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ)  |b Кафедра инженерного предпринимательства (ИП)  |h 5423  |2 stltpush  |3 (RuTPU)RU\TPU\col\18857 
801 1 |a RU  |b 63413507  |c 20090623  |g PSBO 
801 2 |a RU  |b 63413507  |c 20160921  |g PSBO 
856 4 |u http://earchive.tpu.ru/handle/11683/21752 
942 |c BK