Russian business culture according to G. Hofstede methodology; Journal of Economics and Social Sciences; № 1
| Parent link: | Journal of Economics and Social Sciences: electronic scientific journal/ National Research Tomsk Polytechnic University (TPU), Institute of Humanities, Social Sciences and Technologies.— , 2012-.— 2312-2978 № 1.— 2012.— [4 p.] |
|---|---|
| Auteur principal: | |
| Collectivités auteurs: | , |
| Autres auteurs: | , |
| Résumé: | Title screen The article is investigated Russian business culture using methodology G. Hofstede. The main purpose is to identify the cultural specialties of Russian management and help Russian companies by providing information on how to manage cultural differences. The article consists of empirical and theoretical data. The theoretical data used in the theory part describes methodology of Hofstede. The empirical data is a survey, conducted by using a questionnaire. The questionnaire was designed in Russian and English languages and sent by email to 70 respondents, out of which 40 responded. Also there were questions connected with the five dimensions model of the Hofstede research. Основываясь на методике Г.Хофстеде, в статье проводится исследование российской бизнес культуры. Основной целью исследования является определение культурных особенностей российского менеджмента. Статья состоит из теоретической и практической частей. В теоретической части рассматриваются ключевые моменты методики Г.Хофстеде. В практической части приводятся результаты исследования российской бизнес культуры, проведенного с помощью анкетирования в Томской области. |
| Langue: | anglais |
| Publié: |
2012
|
| Collection: | Социологические науки |
| Sujets: | |
| Accès en ligne: | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/21685 |
| Format: | Électronique Chapitre de livre |
| KOHA link: | https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=536504 |
MARC
| LEADER | 00000naa2a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 536504 | ||
| 005 | 20231101113732.0 | ||
| 035 | |a (RuTPU)RU\TPU\prd\225691 | ||
| 035 | |a RU\TPU\prd\225690 | ||
| 090 | |a 536504 | ||
| 100 | |a 20141114a2012 k y0rusy50 ba | ||
| 101 | 0 | |a eng | |
| 102 | |a RU | ||
| 135 | |a drcn ---uucaa | ||
| 181 | 0 | |a i | |
| 182 | 0 | |a b | |
| 200 | 1 | |a Russian business culture according to G. Hofstede methodology |f A. A. Dranitsa |g lang. adv. N. A. Nikolaenko ; sci. adv. E. G. Leontyeva | |
| 203 | |a Text |c electronic | ||
| 215 | |a 1 файл (55 Кб) | ||
| 225 | 1 | |a Социологические науки | |
| 230 | |a Электронные текстовые данные (1 файл : 55 Кб) | ||
| 300 | |a Title screen | ||
| 320 | |a [References: 6 tit.] | ||
| 330 | |a The article is investigated Russian business culture using methodology G. Hofstede. The main purpose is to identify the cultural specialties of Russian management and help Russian companies by providing information on how to manage cultural differences. The article consists of empirical and theoretical data. The theoretical data used in the theory part describes methodology of Hofstede. The empirical data is a survey, conducted by using a questionnaire. The questionnaire was designed in Russian and English languages and sent by email to 70 respondents, out of which 40 responded. Also there were questions connected with the five dimensions model of the Hofstede research. | ||
| 330 | |a Основываясь на методике Г.Хофстеде, в статье проводится исследование российской бизнес культуры. Основной целью исследования является определение культурных особенностей российского менеджмента. Статья состоит из теоретической и практической частей. В теоретической части рассматриваются ключевые моменты методики Г.Хофстеде. В практической части приводятся результаты исследования российской бизнес культуры, проведенного с помощью анкетирования в Томской области. | ||
| 453 | |t Исследование российской бизнес культуры с помощью методики Г. Хофстеде |f А. А. Драница |g науч. рук. Н. А. Николаенко ; науч. конс. Е. Г. Леонтьева |a Драница, А. А. | ||
| 461 | 1 | |0 (RuTPU)RU\TPU\prd\225573 |x 2312-2978 |t Journal of Economics and Social Sciences |o electronic scientific journal |f National Research Tomsk Polytechnic University (TPU), Institute of Humanities, Social Sciences and Technologies |d 2012- | |
| 463 | 1 | |0 (RuTPU)RU\TPU\prd\225574 |t № 1 |v [4 p.] |d 2012 | |
| 610 | 1 | |a business culture | |
| 610 | 1 | |a power distance | |
| 610 | 1 | |a individualism/collectivism | |
| 610 | 1 | |a masculinity/femininity | |
| 610 | 1 | |a uncertainty avoidance | |
| 610 | 1 | |a Russia | |
| 610 | 1 | |a G. Hofstede | |
| 700 | 1 | |a Dranitsa |b A. A. | |
| 702 | 1 | |a Nikolaenko |b N. A. |c linguist |c Associate Professor of Tomsk Polytechnic University, Candidate of philological sciences |f 1958- |g Nina Aleksandrovna |2 stltpush |3 (RuTPU)RU\TPU\pers\31945 |4 727 | |
| 702 | 1 | |a Leontyeva |b E. G. |c specialist in the field of management |c Associate Professor of Tomsk Polytechnic University, Candidate of philosophical sciences |f 1964- |g Elena Gennadievna |2 stltpush |3 (RuTPU)RU\TPU\pers\33061 |4 695 | |
| 712 | 0 | 2 | |a Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ) |b Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ) |b Кафедра иностранных языков (ИЯСГТ) |h 7147 |2 stltpush |3 (RuTPU)RU\TPU\col\18376 |
| 712 | 0 | 2 | |a Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ) |b Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ) |b Кафедра инженерного предпринимательства (ИП) |h 5423 |2 stltpush |3 (RuTPU)RU\TPU\col\18857 |
| 801 | 1 | |a RU |b 63413507 |c 20090623 |g PSBO | |
| 801 | 2 | |a RU |b 63413507 |c 20160921 |g PSBO | |
| 856 | 4 | |u http://earchive.tpu.ru/handle/11683/21685 | |
| 942 | |c BK | ||