Управление междисциплинарными проектами структурных преобразований в кадровом обеспечении атомной отрасли
| Parent link: | Инженерное образование: электронный научный журнал/ Ассоциация инженерного образования России (АИОР).— : [Б. и.], 2003-.— 1810-2883 № 14.— 2014.— [С. 38-47] |
|---|---|
| Päätekijä: | |
| Muut tekijät: | , |
| Yhteenveto: | Заглавие с титульного листа В статье затрагиваются актуальные вопросы, касающиеся повышения уровня компетенции специалистов, осуществляющих свою деятельность в сфере атомной отрасли. Раскрываются роль и место инноваций в общественном развитии атомной промышленности, цели и задачи инновационной деятельности. Изложены приоритетные направления в сфере модернизации и технологического развития экономики России в целом, представлены основные элементы организационной структуры кадрового обеспечения. Показана информационно-процедурная модель механизма управления междисциплинарными проектами структурных преобразований атомной отрасли. In the article the topical questions concerning increase in the competence level of experts, carrying out the activity in the sphere of nuclear branch are raised. The role and place of innovations in social development of the nuclear industry, the purpose and the problem of innovative activity are revealed. The priority directions in the sphere of modernization and technological development of Russia are stated, basic stages of staff training are presented. The information and procedural model of the management mechanism is shown by interdisciplinary projects of structural transformations of nuclear branch. |
| Julkaistu: |
2014
|
| Sarja: | Управление междисциплинарными проектами в инженерном образовании: планирование и выполнение |
| Aiheet: | |
| Linkit: | https://old.aeer.ru/files/io/m14/art_5.pdf |
| Aineistotyyppi: | Elektroninen Kirjan osa |
| KOHA link: | https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=535602 |
| Ulkoasu: | 1 файл (591 Кб) |
|---|---|
| Yhteenveto: | Заглавие с титульного листа В статье затрагиваются актуальные вопросы, касающиеся повышения уровня компетенции специалистов, осуществляющих свою деятельность в сфере атомной отрасли. Раскрываются роль и место инноваций в общественном развитии атомной промышленности, цели и задачи инновационной деятельности. Изложены приоритетные направления в сфере модернизации и технологического развития экономики России в целом, представлены основные элементы организационной структуры кадрового обеспечения. Показана информационно-процедурная модель механизма управления междисциплинарными проектами структурных преобразований атомной отрасли. In the article the topical questions concerning increase in the competence level of experts, carrying out the activity in the sphere of nuclear branch are raised. The role and place of innovations in social development of the nuclear industry, the purpose and the problem of innovative activity are revealed. The priority directions in the sphere of modernization and technological development of Russia are stated, basic stages of staff training are presented. The information and procedural model of the management mechanism is shown by interdisciplinary projects of structural transformations of nuclear branch. |