Совершенствование системы мотивации персонала на примере нефтегазовой отрасли; Вестник науки Сибири; № 1 (11)
| Parent link: | Вестник науки Сибири: электронный научный журнал/ Томский политехнический университет (ТПУ).— , 2011-.— 2226-0064 № 1 (11).— 2014.— [С. 117-122] |
|---|---|
| Auteur principal: | |
| Collectivité auteur: | |
| Autres auteurs: | |
| Résumé: | Заглавие с титульного листа Актуальность темы связана с необходимостью разработки эффективной модели мотивации персонала для повышения производительности труда и эффективности системы управления организацией в целом. На основании этого целью работы стало определение способов повышения стимулирования персонала, выявление путей роста творческой инициативы работников на примере предприятий нефтегазовой отрасли. В статье рассмотрены процессы движения персонала на предприятиях нефтегазовой отрасли, проанализирована применяемая система мотивации персонала, выявлены ее достоинства и недостатки, рассмотрены причины, вызывающие необходимость ее совершенствования. Разработана программа создания системы поощрений по поддержке инициативы работников с целью вовлечения персонала в деятельность организации и повышения эффективности инновационной деятельности. Предложенная программа может быть использована на предприятиях различных направлений деятельности. |
| Langue: | russe |
| Publié: |
2014
|
| Collection: | Экономика и менеджмент |
| Sujets: | |
| Accès en ligne: | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/16660 |
| Format: | Électronique Chapitre de livre |
| KOHA link: | https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=530050 |
MARC
| LEADER | 00000naa2a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 530050 | ||
| 005 | 20240208153055.0 | ||
| 035 | |a (RuTPU)RU\TPU\prd\215884 | ||
| 035 | |a RU\TPU\prd\215878 | ||
| 090 | |a 530050 | ||
| 100 | |a 20140321d2014 k y0rusy50 ca | ||
| 101 | 0 | |a rus | |
| 102 | |a RU | ||
| 135 | |a drnn ---uucaa | ||
| 181 | 0 | |a i | |
| 182 | 0 | |a b | |
| 200 | 1 | |a Совершенствование системы мотивации персонала на примере нефтегазовой отрасли |f Е. В. Меньшикова, З. В. Криницына | |
| 203 | |a Текст |c электронный | ||
| 215 | |a 1 файл (606 Кб) | ||
| 225 | 1 | |a Экономика и менеджмент | |
| 300 | |a Заглавие с титульного листа | ||
| 320 | |a [Библиогр.: с. 121-122 (6 назв.)] | ||
| 330 | |a Актуальность темы связана с необходимостью разработки эффективной модели мотивации персонала для повышения производительности труда и эффективности системы управления организацией в целом. На основании этого целью работы стало определение способов повышения стимулирования персонала, выявление путей роста творческой инициативы работников на примере предприятий нефтегазовой отрасли. В статье рассмотрены процессы движения персонала на предприятиях нефтегазовой отрасли, проанализирована применяемая система мотивации персонала, выявлены ее достоинства и недостатки, рассмотрены причины, вызывающие необходимость ее совершенствования. Разработана программа создания системы поощрений по поддержке инициативы работников с целью вовлечения персонала в деятельность организации и повышения эффективности инновационной деятельности. Предложенная программа может быть использована на предприятиях различных направлений деятельности. | ||
| 337 | |a Adobe Reader | ||
| 461 | 1 | |0 (RuTPU)RU\TPU\prd\143680 |x 2226-0064 |t Вестник науки Сибири |o электронный научный журнал |f Томский политехнический университет (ТПУ) |d 2011- | |
| 463 | 1 | |0 (RuTPU)RU\TPU\prd\215797 |t № 1 (11) |v [С. 117-122] |d 2014 | |
| 610 | 1 | |a труды учёных ТПУ | |
| 610 | 1 | |a электронный ресурс | |
| 610 | 1 | |a нефтегазовая отрасль | |
| 610 | 1 | |a мотивирование | |
| 610 | 1 | |a стимулирование | |
| 610 | 1 | |a программа развития | |
| 610 | 1 | |a производительность труда | |
| 610 | 1 | |a управление персоналом | |
| 700 | 1 | |a Меньшикова |b Е. В. |c философ |c доцент Томского политехнического университета, кандидат философских наук |f 1974- |g Екатерина Валентиновна |3 (RuTPU)RU\TPU\pers\32690 |9 16576 | |
| 701 | 1 | |a Криницына |b З. В. |c экономист |c доцент Томского политехнического университета, кандидат технических наук |f 1957- |g Зоя Васильевна |3 (RuTPU)RU\TPU\pers\28649 |9 13465 | |
| 712 | 0 | 2 | |a Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ) |b Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ) |b Кафедра менеджмента (МЕН) |3 (RuTPU)RU\TPU\col\18855 |
| 801 | 1 | |a RU |b 63413507 |c 20090623 |g PSBO | |
| 801 | 2 | |a RU |b 63413507 |c 20200305 |g PSBO | |
| 856 | 4 | |u http://earchive.tpu.ru/handle/11683/16660 | |
| 942 | |c BK | ||