|
|
|
|
| LEADER |
00000nam0a2200000 4500 |
| 001 |
52085 |
| 005 |
20231031041234.0 |
| 010 |
|
|
|a 5891236990
|
| 035 |
|
|
|a (RuTPU)RU\TPU\book\54561
|
| 090 |
|
|
|a 52085
|
| 100 |
|
|
|a 20030522d2003 km y0rusy50 ca
|
| 101 |
0 |
|
|a rus
|
| 102 |
|
|
|a RU
|
| 105 |
|
|
|a y z 000zy
|
| 200 |
1 |
|
|a Настольная книга менеджера по кадрам
|a Задачи и структура кадровой службы. Три вида оценки персонала в организации. Программа развития персонала. Управление человеческими ресурсами в условиях глобализации экономики
|f В. И. Шкатулла
|
| 205 |
|
|
|a 3-е изд., изм. и доп.
|
| 210 |
|
|
|a Москва
|c Норма
|d 2003
|
| 215 |
|
|
|a 992 с.
|
| 610 |
1 |
|
|a экономика
|
| 610 |
1 |
|
|a труд
|
| 610 |
1 |
|
|a кадры
|
| 610 |
1 |
|
|a персонал
|
| 610 |
1 |
|
|a управление
|
| 610 |
1 |
|
|a менеджмент
|
| 610 |
1 |
|
|a работа
|
| 610 |
1 |
|
|a методики
|
| 610 |
1 |
|
|a эффективность
|
| 610 |
1 |
|
|a кадровая служба
|
| 610 |
1 |
|
|a подбор
|
| 610 |
1 |
|
|a трудовые ресурсы
|
| 610 |
1 |
|
|a планирование
|
| 610 |
1 |
|
|a менеджеры
|
| 610 |
1 |
|
|a оценка
|
| 610 |
1 |
|
|a мотивация
|
| 610 |
1 |
|
|a оплата
|
| 610 |
1 |
|
|a дисциплинарные отношения
|
| 610 |
1 |
|
|a консультанты
|
| 610 |
1 |
|
|a подготовка
|
| 610 |
1 |
|
|a переподготовка
|
| 610 |
1 |
|
|a этика
|
| 610 |
1 |
|
|a конфликты
|
| 610 |
1 |
|
|a документация
|
| 610 |
1 |
|
|a нормирование труда
|
| 610 |
1 |
|
|a трудовые отношения
|
| 610 |
1 |
|
|a оформление
|
| 686 |
|
|
|a У9(2)240
|v LBC/SL-A
|2 rubbk
|
| 700 |
|
1 |
|a Шкатулла
|b В. И.
|g Владимир Иванович
|
| 801 |
|
1 |
|a RU
|b 63413507
|c 20030522
|g PSBO
|
| 801 |
|
2 |
|a RU
|b 63413507
|c 20030902
|g PSBO
|
| 942 |
|
|
|c BK
|
