Моделирование системы управления кадровым обеспечением территории
| Parent link: | Инженерное образование: электронный научный журнал/ Ассоциация инженерного образования России (АИОР).— : [Б. и.], 2003-.— 1810-2883 № 4.— 2007.— [С. 214-221] |
|---|---|
| Autore principale: | |
| Riassunto: | Заглавие с титульного листа Сегодня нужны новые приоритеты в сфере образования, так как система образования является инструментом регулирования в вопросах обеспечения кадрами. В статье предложена бизнес-модель системы кадрового обеспечения территории, а также соответствующие ей стратегическая и счетная карты. Они позволяют осуществлять мониторинг и корректировку процессов на регулярной основе. Nowadays it is essential to set new priorities in the field of education as this system is considered to be a regulation instrument concerning personnel maintenance issues. Business model of personnel maintenance system, which describes personnel maintenance as well as strategic and calculating charts corresponding to this business-model are considered in this article. These charts allow us to carry out both monitoring and adjustment of the processes on regular bases. |
| Pubblicazione: |
2007
|
| Serie: | Опыт подготовки специалистов по системе опережающего элитного образования |
| Soggetti: | |
| Accesso online: | https://old.aeer.ru/files/io/m4/art_28.pdf |
| Natura: | Elettronico Capitolo di libro |
| KOHA link: | https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=507594 |
| Descrizione fisica: | 1 файл (472 Кб) |
|---|---|
| Riassunto: | Заглавие с титульного листа Сегодня нужны новые приоритеты в сфере образования, так как система образования является инструментом регулирования в вопросах обеспечения кадрами. В статье предложена бизнес-модель системы кадрового обеспечения территории, а также соответствующие ей стратегическая и счетная карты. Они позволяют осуществлять мониторинг и корректировку процессов на регулярной основе. Nowadays it is essential to set new priorities in the field of education as this system is considered to be a regulation instrument concerning personnel maintenance issues. Business model of personnel maintenance system, which describes personnel maintenance as well as strategic and calculating charts corresponding to this business-model are considered in this article. These charts allow us to carry out both monitoring and adjustment of the processes on regular bases. |