|
|
|
|
| LEADER |
00000nam0a2200000 4500 |
| 001 |
48358 |
| 005 |
20231031031431.0 |
| 010 |
|
|
|a 5318007538
|
| 035 |
|
|
|a (RuTPU)RU\TPU\book\50654
|
| 090 |
|
|
|a 48358
|
| 100 |
|
|
|a 20030317d2002 m y0rusy50 ca
|
| 101 |
1 |
|
|a rus
|c eng
|
| 102 |
|
|
|a RU
|
| 105 |
|
|
|a a z 001zy
|
| 200 |
1 |
|
|a Управленческий тренинг
|e пер. с англ.
|f С. Стаут
|
| 210 |
|
|
|a СПб.
|c Питер
|d 2002
|
| 215 |
|
|
|a 256 с.
|c ил.
|
| 225 |
1 |
|
|a Эффективный тренинг
|
| 320 |
|
|
|a Библиогр.: с. 248-250.
|
| 320 |
|
|
|a Глоссарий: с. 242-247.
|
| 330 |
|
|
|a Организация будет процветать лишь при условии, что в ней работают увлеченные и квалифицированные сотрудники. Этого можно достичь с помощью хорошо спланированных и эффективных тренингов, а, в конечном счете - успешно управляя такими тренингами.
|
| 610 |
1 |
|
|a экономика
|
| 610 |
1 |
|
|a управление
|
| 610 |
1 |
|
|a тренинги
|
| 610 |
1 |
|
|a внешние консультанты
|
| 686 |
|
|
|a У821
|v LBC/SL-A
|2 rubbk
|
| 700 |
|
1 |
|a Стаут
|b С.
|g Санни
|
| 801 |
|
1 |
|a RU
|b 63413507
|c 20030317
|g PSBO
|
| 801 |
|
2 |
|a RU
|b 63413507
|c 20190410
|g PSBO
|
| 942 |
|
|
|c BK
|
