Экономика и социология труда
| Autor Principal: | |
|---|---|
| Outros autores: | |
| Summary: | Рекомендовано Сибирским региональным учебно-методическим центром высшего профессионального образования для межвузовского использования в качестве учебного пособия для студентов специальностей 080502 «Экономика и управление на предприятии», 080111 «Маркетинг», 080109 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» Рассмотрен комплекс вопросов, раскрывающих теоретические проблемы и отражающих наиболее принципиальные практические аспекты экономики и социологии труда - рынка труда, мотивации трудовой деятельности, производительности труда, проблема человека в трудовой организации, механизм формирования и функционирования социального партнерства в России. Проблемы рассматриваются с учетом зарубежного опыта и особенностей социально-экономического положения РФ. Предназначено для студентов вузов. Книга из коллекции КемГУ - Экономика и менеджмент |
| Publicado: |
Кемерово, КемГУ, 2006
|
| Subjects: | |
| Acceso en liña: | https://e.lanbook.com/books/element.php?pl1_cid=25&pl1_id=4831 https://e.lanbook.com/img/cover/book/4831.jpg |
| Formato: | Electrónico Libro |
MARC
| LEADER | 00000nam0a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 4831 | ||
| 100 | |a 20250516d2006 k y0rusy01020304ca | ||
| 101 | 0 | |a rus | |
| 102 | |a RU | ||
| 105 | |a y j 000zy | ||
| 106 | |a z | ||
| 200 | 1 | |a Экономика и социология труда |b Электронный ресурс |f Масленников П. В.,Латков Н. Ю. | |
| 210 | |a Кемерово |b Кемерово |c КемГУ |d 2006 | ||
| 215 | |a 152 с. | ||
| 300 | |a Рекомендовано Сибирским региональным учебно-методическим центром высшего профессионального образования для межвузовского использования в качестве учебного пособия для студентов специальностей 080502 «Экономика и управление на предприятии», 080111 «Маркетинг», 080109 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» | ||
| 330 | |a Рассмотрен комплекс вопросов, раскрывающих теоретические проблемы и отражающих наиболее принципиальные практические аспекты экономики и социологии труда - рынка труда, мотивации трудовой деятельности, производительности труда, проблема человека в трудовой организации, механизм формирования и функционирования социального партнерства в России. Проблемы рассматриваются с учетом зарубежного опыта и особенностей социально-экономического положения РФ. Предназначено для студентов вузов. | ||
| 333 | |a Книга из коллекции КемГУ - Экономика и менеджмент | ||
| 610 | 0 | |a труд | |
| 610 | 0 | |a экономика | |
| 610 | 0 | |a социология труда | |
| 610 | 0 | |a предмет экономики | |
| 610 | 0 | |a социальноэкономические последствия | |
| 610 | 0 | |a трудовые ресурсы | |
| 610 | 0 | |a трудовой потенциал | |
| 610 | 0 | |a экономически активное население | |
| 610 | 0 | |a занятость | |
| 610 | 0 | |a безработица | |
| 610 | 0 | |a теории занятости | |
| 610 | 0 | |a политика занятости | |
| 610 | 0 | |a производительность труда | |
| 610 | 0 | |a эффективность труда | |
| 610 | 0 | |a показатели производительности труда | |
| 610 | 0 | |a методы измерения производительности труда | |
| 610 | 0 | |a факторы роста производительности труда | |
| 610 | 0 | |a международная организация труда | |
| 610 | 0 | |a мот | |
| 610 | 0 | |a трипартизм | |
| 610 | 0 | |a создание мот | |
| 610 | 0 | |a развитие мот | |
| 610 | 0 | |a задачи мот | |
| 610 | 0 | |a структура мот | |
| 610 | 0 | |a основополагающие документы мот | |
| 610 | 0 | |a методы работы мот | |
| 610 | 0 | |a основные сферы деятельности мот | |
| 610 | 0 | |a трудовая организация | |
| 610 | 0 | |a роль трудовой организации | |
| 610 | 0 | |a значение трудовой организации | |
| 610 | 0 | |a трудовая среда | |
| 610 | 0 | |a социальная структура трудовой организации | |
| 610 | 0 | |a социальные процессы трудовой организации | |
| 610 | 0 | |a социальные явления трудовой организации | |
| 610 | 0 | |a мотивация трудовой деятельности | |
| 610 | 0 | |a стимулирование трудовой деятельности | |
| 610 | 0 | |a сущность мотивации | |
| 610 | 0 | |a основные теории потребностей | |
| 610 | 0 | |a основные теории мотиваций | |
| 610 | 0 | |a трудовое поведение | |
| 610 | 0 | |a структура трудового поведения | |
| 610 | 0 | |a виды трудового поведения | |
| 610 | 0 | |a трудовой конфликт | |
| 610 | 0 | |a показатели трудового конфликта | |
| 610 | 0 | |a типы трудового конфликта | |
| 610 | 0 | |a социальная структура трудового конфликта | |
| 610 | 0 | |a причины трудовых конфликтов | |
| 610 | 0 | |a разрешение трудового конфликта | |
| 610 | 0 | |a социальнотрудовые отношения | |
| 610 | 0 | |a сущность социальнотрудовых отношений | |
| 610 | 0 | |a типы социальнотрудовых отношений | |
| 610 | 0 | |a субъекты социальнотрудовых отношений | |
| 610 | 0 | |a формирование социальнотрудовых отношений | |
| 610 | 0 | |a развитие социальнотрудовых отношений | |
| 610 | 0 | |a социальное партнерство | |
| 610 | 0 | |a политика в области доходов | |
| 610 | 0 | |a уровень жизни | |
| 610 | 0 | |a доходы населения | |
| 610 | 0 | |a источники доходов | |
| 610 | 0 | |a направления использования доходов | |
| 610 | 0 | |a дифференциация денежных доходов | |
| 610 | 0 | |a рынок труда | |
| 610 | 0 | |a сущность рынка труда | |
| 610 | 0 | |a основные компоненты рынка труда | |
| 610 | 0 | |a виды рынка труда | |
| 610 | 0 | |a модели рынка труда | |
| 610 | 0 | |a миграция населения | |
| 610 | 0 | |a социальноэкономические последствия миграции | |
| 610 | 0 | |a методы управления миграцией | |
| 675 | |a 658.3.003(075) | ||
| 686 | |a 65.04я7 |2 rubbk | ||
| 700 | 1 | |a Масленников |b П. В. | |
| 701 | 1 | |a Латков |b Н. Ю. | |
| 801 | 1 | |a RU |b Издательство Лань |c 20250516 |g RCR | |
| 856 | 4 | |u https://e.lanbook.com/books/element.php?pl1_cid=25&pl1_id=4831 | |
| 856 | 4 | 1 | |u https://e.lanbook.com/img/cover/book/4831.jpg |
| 953 | |a https://e.lanbook.com/img/cover/book/4831.jpg | ||