|
|
|
|
| LEADER |
00000nam0a2200000 4500 |
| 001 |
42819 |
| 005 |
20231101210757.0 |
| 010 |
|
|
|a 5947980525
|
| 035 |
|
|
|a (RuTPU)RU\TPU\book\44191
|
| 090 |
|
|
|a 42819
|
| 100 |
|
|
|a 20020917d2002 k y0rusy50 ca
|
| 101 |
0 |
|
|a rus
|
| 102 |
|
|
|a RU
|
| 105 |
|
|
|a a z 001zy
|
| 200 |
1 |
|
|a Социальное управление и элементы его культуры
|e Обобщение и рекомендации
|f Н. Г. Веселова
|g Международная академия наук информации, информационных процессов и технологий; Под ред. В. А. Трайнева
|
| 210 |
|
|
|a Москва
|c Дашков и К
|d 2002
|
| 215 |
|
|
|a 340 с.
|c ил.
|
| 320 |
|
|
|a Библиогр.: с. 279-290.
|
| 606 |
1 |
|
|a Социальное управление
|2 stltpush
|3 (RuTPU)RU\TPU\subj\55685
|9 73693
|
| 610 |
1 |
|
|a социология
|
| 610 |
1 |
|
|a управление
|
| 610 |
1 |
|
|a социальное управление
|
| 610 |
1 |
|
|a культура
|
| 610 |
1 |
|
|a теория
|
| 610 |
1 |
|
|a методология
|
| 610 |
1 |
|
|a принципы
|
| 610 |
1 |
|
|a организация
|
| 610 |
1 |
|
|a предпринимательство
|
| 610 |
1 |
|
|a рыночная экономика
|
| 610 |
1 |
|
|a социальное партнерство
|
| 610 |
1 |
|
|a профсоюзы
|
| 610 |
1 |
|
|a конфликты
|
| 610 |
1 |
|
|a социальные конфликты
|
| 610 |
1 |
|
|a риски
|
| 610 |
1 |
|
|a чрезвычайные ситуации
|
| 610 |
1 |
|
|a лидерство
|
| 610 |
1 |
|
|a имидж
|
| 610 |
1 |
|
|a технологии
|
| 610 |
1 |
|
|a женщины
|
| 610 |
1 |
|
|a участие
|
| 610 |
1 |
|
|a информационное обеспечение
|
| 686 |
|
|
|a С55.372
|v LBC/SL-A
|2 rubbk
|
| 700 |
|
1 |
|a Веселова
|b Н. Г.
|g Нина Григорьевна
|
| 702 |
|
1 |
|a Трайнев
|b В. А.
|4 340
|
| 712 |
0 |
2 |
|a Международная академия наук информации, информационных процессов и технологий
|2 stltpush
|3 (RuTPU)RU\TPU\col\1203
|
| 801 |
|
1 |
|a RU
|b 63413507
|c 20020917
|g PSBO
|
| 801 |
|
2 |
|a RU
|b 63413507
|c 20220408
|g PSBO
|
| 900 |
|
|
|a Корпоративная культура организации
|
| 942 |
|
|
|c BK
|
