Основы управления персоналом
| Autor principal: | |
|---|---|
| Outros Autores: | , |
| Resumo: | Допущено Советом Учебно-методического объединения по образованию в области менеджмента в качестве учебного пособия по направлению «Менеджмент» В учебном пособии рассмотрены ключевые вопросы теории управления персоналом в условиях усиления роли человеческих ресурсов в организации и ориентации на принципы социально-этического менеджмента. Раскрыты основные моменты построения эффективной системы управления персоналом, кадровой стратегии и политики предприятия. Систематизированы и обобщены вопросы технологии управления персоналом и его развитием: найм, оценка, отбор, подбор, аттестация, адаптация персонала и т.д. по материалам отечественных и зарубежных авторов. Представленные в пособии практические ситуации, учитывающие современные условия хозяйствования, позволяют его использовать как в учебном процессе при подготовке специалистов управленческого профиля, так и в практике управления персоналом предприятий. Книга из коллекции ТИУ - Экономика и менеджмент |
| Publicado em: |
Тюмень, ТИУ, 2010
|
| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | https://e.lanbook.com/books/element.php?pl1_id=36860 https://e.lanbook.com/img/cover/book/36860.jpg |
| Formato: | Recurso Electrónico Livro |
MARC
| LEADER | 00000nam0a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 36860 | ||
| 010 | |a 978-5-9961-0266-2 | ||
| 100 | |a 20250516d2010 k y0rusy01020304ca | ||
| 101 | 0 | |a rus | |
| 102 | |a RU | ||
| 105 | |a y j 000zy | ||
| 106 | |a z | ||
| 200 | 1 | |a Основы управления персоналом |b Электронный ресурс |f Пленкина В. В.,Чижевская Е. Л.,Осиновская И. В. | |
| 210 | |a Тюмень |b Тюмень |c ТИУ |d 2010 | ||
| 215 | |a 176 с. | ||
| 300 | |a Допущено Советом Учебно-методического объединения по образованию в области менеджмента в качестве учебного пособия по направлению «Менеджмент» | ||
| 330 | |a В учебном пособии рассмотрены ключевые вопросы теории управления персоналом в условиях усиления роли человеческих ресурсов в организации и ориентации на принципы социально-этического менеджмента. Раскрыты основные моменты построения эффективной системы управления персоналом, кадровой стратегии и политики предприятия. Систематизированы и обобщены вопросы технологии управления персоналом и его развитием: найм, оценка, отбор, подбор, аттестация, адаптация персонала и т.д. по материалам отечественных и зарубежных авторов. Представленные в пособии практические ситуации, учитывающие современные условия хозяйствования, позволяют его использовать как в учебном процессе при подготовке специалистов управленческого профиля, так и в практике управления персоналом предприятий. | ||
| 333 | |a Книга из коллекции ТИУ - Экономика и менеджмент | ||
| 610 | 0 | |a введение | |
| 610 | 0 | |a понятие и сущность управления персоналом | |
| 610 | 0 | |a принципы и задачи управления персоналом | |
| 610 | 0 | |a философия управления персоналом | |
| 610 | 0 | |a концепция управления персоналом | |
| 610 | 0 | |a методы управления персоналом | |
| 610 | 0 | |a тип управленческих отношений | |
| 610 | 0 | |a организация управления персоналом | |
| 610 | 0 | |a кадровая политика | |
| 610 | 0 | |a сравнительная характеристика двух типов кадровой политики | |
| 610 | 0 | |a численность и структура персонала | |
| 610 | 0 | |a маркетинг персонала | |
| 610 | 0 | |a кадровое планирование | |
| 610 | 0 | |a стратегии управления | |
| 610 | 0 | |a стратегия управления | |
| 610 | 0 | |a вопросник структурированного собеседования для анализа должности | |
| 610 | 0 | |a опросный лист для анализа работы | |
| 610 | 0 | |a штатное расписание | |
| 610 | 0 | |a анализ потребности в кадрах | |
| 610 | 0 | |a должностная инструкция | |
| 610 | 0 | |a пример профессиограммы | |
| 610 | 0 | |a профессиограмма | |
| 610 | 0 | |a технология найма | |
| 610 | 0 | |a оценки и отбора персонала | |
| 610 | 0 | |a деловая оценка и отбор персонала | |
| 610 | 0 | |a кейс татьянин день | |
| 610 | 0 | |a компетенции | |
| 610 | 0 | |a формирование перечня компетенций | |
| 610 | 0 | |a модель компетенций сотрудников департамента продаж | |
| 610 | 0 | |a аттестация персонала | |
| 610 | 0 | |a задачи аттестации | |
| 610 | 0 | |a виды аттестации | |
| 610 | 0 | |a аттестационный лист | |
| 610 | 0 | |a аттестационная анкета по оценке компетенций сотрудника | |
| 610 | 0 | |a составление объявлений | |
| 610 | 0 | |a примеры объявлений и источники их трансляции | |
| 610 | 0 | |a объявления | |
| 610 | 0 | |a резюме | |
| 610 | 0 | |a разделы резюме | |
| 610 | 0 | |a собеседование / интервью | |
| 610 | 0 | |a стратегия и тактика проведения собеседования | |
| 610 | 0 | |a техника проведения собеседования | |
| 610 | 0 | |a оформление отчетов о собеседовании | |
| 610 | 0 | |a отчет о проведении собеседования | |
| 610 | 0 | |a критика интервью | |
| 610 | 0 | |a пример интервью | |
| 610 | 0 | |a базовая форма оценки кандидатов в концерне фольксваген | |
| 610 | 0 | |a стрессовое интервью | |
| 610 | 0 | |a собеседование по отбору кандидатов | |
| 610 | 0 | |a отбор кандидата на замещение вакантной должности | |
| 610 | 0 | |a краткое определение и характеристика уровней оценок качеств кандидатов | |
| 610 | 0 | |a тесты и их использование при отборе и оценке кандидатов | |
| 610 | 0 | |a типы тестов | |
| 610 | 0 | |a применение тестов для различных категорий работников | |
| 610 | 0 | |a словесный тест айзенка | |
| 610 | 0 | |a тест м. вудкока и д. фрэнсиса | |
| 610 | 0 | |a ситуация руководитель и подчиненный | |
| 610 | 0 | |a тест оценка эффективности деятельности руководителя | |
| 610 | 0 | |a социализация персонала | |
| 610 | 0 | |a адаптация персонала | |
| 610 | 0 | |a организация процесса адаптации | |
| 610 | 0 | |a процедуры и действия в рамках программы адаптации | |
| 610 | 0 | |a индивидуальный план работы на испытательный срок | |
| 610 | 0 | |a профессиональное развитие | |
| 610 | 0 | |a развитие персонала | |
| 610 | 0 | |a обучение персонала | |
| 610 | 0 | |a формы обучения персонала | |
| 610 | 0 | |a кейс заявление об уходе | |
| 610 | 0 | |a народные мудрости и технология управления персоналом | |
| 610 | 0 | |a аудит персонала | |
| 610 | 0 | |a система элементов методологии и методики аудита персонала | |
| 610 | 0 | |a классификация типов аудита персонала | |
| 610 | 0 | |a алгоритм проведения аудита персонала | |
| 610 | 0 | |a словарь основных терминов | |
| 610 | 0 | |a список литературы | |
| 610 | 0 | |a кроссворд | |
| 675 | |a 330.1(075.8) | ||
| 686 | |a 65.240-21 |2 rubbk | ||
| 700 | 1 | |a Пленкина |b В. В. | |
| 701 | 1 | |a Чижевская |b Е. Л. | |
| 701 | 1 | |a Осиновская |b И. В. | |
| 801 | 1 | |a RU |b Издательство Лань |c 20250516 |g RCR | |
| 856 | 4 | |u https://e.lanbook.com/books/element.php?pl1_id=36860 | |
| 856 | 4 | 1 | |u https://e.lanbook.com/img/cover/book/36860.jpg |
| 953 | |a https://e.lanbook.com/img/cover/book/36860.jpg | ||