|
|
|
|
| LEADER |
00000nam0a2200000 4500 |
| 001 |
341500 |
| 005 |
20231102005342.0 |
| 010 |
|
|
|a 9785604000991
|
| 035 |
|
|
|a (RuTPU)RU\TPU\book\369511
|
| 090 |
|
|
|a 341500
|
| 100 |
|
|
|a 20181002d2018 km y0rusy50 ca
|
| 101 |
1 |
|
|a rus
|c eng
|
| 102 |
|
|
|a RU
|
| 105 |
|
|
|a y z 001zy
|
| 200 |
1 |
|
|a Huawei: Лидерство, корпоративная культура, открытость
|e пер. с англ.
|f Тянь Тао, Д. Кремер, У Чуньбо
|
| 210 |
|
|
|a Москва
|c Олимп-Бизнес
|d 2018
|
| 215 |
|
|
|a 490 с.
|
| 330 |
|
|
|a Huawei — один из флагманов новой китайской экономики. Почти за тридцать лет своего существования компания превратилась из мелкого продавца АТС в ведущего разработчика инновационных решений в сфере информационно-коммуникационных технологий. Офисы компании открыты в 170 странах мира, а ее продукцией пользуется треть населения земного шара. Сегодня Huawei — единственная из частных китайских компаний, которая входит в топ-150 международного рейтинга Fortune. Поразительный успех Huawei основан на трех ценностях: центральной роли клиента, самоотдаче сотрудников и их преданности делу. Со временем в компании сложился уникальный стиль управления, сочетающий в себе особенности восточной и западной моделей. А главное, с первого дня существования Huawei ее основатель Жэнь Чжэнфэй строил компанию, ориентированную на перспективу, в которой каждый нацелен на результат. Эта книга — итог более чем десятилетнего тщательного исследования. Автор изучил тысячи страниц документов, провел 136 интервью с руководителями и рядовыми сотрудниками Huawei, чтобы дать объективную картину восхождения китайской компании к вершинам мирового бизнеса.
|
| 606 |
1 |
|
|a Предприятия
|x Экономика
|x Управление
|x Зарубежный опыт
|2 stltpush
|3 (RuTPU)RU\TPU\subj\71816
|9 85554
|
| 610 |
1 |
|
|a Huawei
|
| 610 |
1 |
|
|a китайская экономика
|
| 610 |
1 |
|
|a информационно-коммуникативные технологии
|
| 610 |
1 |
|
|a зарубежные компании
|
| 610 |
1 |
|
|a менеджмент
|
| 610 |
1 |
|
|a Китай
|
| 610 |
1 |
|
|a бизнес
|
| 610 |
1 |
|
|a клиентоориентированное поведение
|
| 610 |
1 |
|
|a стратегический менеджмент
|
| 610 |
1 |
|
|a корпоративная культура
|
| 610 |
1 |
|
|a лидерство
|
| 686 |
|
|
|a У829
|v LBC/SL-A
|2 rubbk
|
| 700 |
|
0 |
|a Тянь Тао
|
| 701 |
|
1 |
|a Кремер
|b Д.
|g де Давид
|
| 701 |
|
0 |
|a У Чуньбо
|
| 801 |
|
1 |
|a RU
|b 63413507
|c 20181002
|
| 801 |
|
2 |
|a RU
|b 63413507
|c 20191224
|g RCR
|
| 942 |
|
|
|c BK
|
