|
|
|
|
| LEADER |
00000nam0a2200000 4500 |
| 001 |
328032 |
| 005 |
20231102004023.0 |
| 010 |
|
|
|a 9785961446531
|
| 035 |
|
|
|a (RuTPU)RU\TPU\book\353721
|
| 090 |
|
|
|a 328032
|
| 100 |
|
|
|a 20170209d2014 km y0rusy50 ca
|
| 101 |
1 |
|
|a rus
|c eng
|
| 102 |
|
|
|a RU
|
| 105 |
|
|
|a a z 001zy
|
| 200 |
1 |
|
|a Больше, чем эффективность. Как самые успешные компании сохраняют лидерство на рынке
|e пер. с англ.
|f С. Келлер, К. Прайс
|
| 210 |
|
|
|a Москва
|c Альпина Паблишер
|d 2014
|
| 215 |
|
|
|a 408 с.
|c ил.
|
| 225 |
1 |
|
|a Библиотека Сбербанка
|v Т. 42
|
| 320 |
|
|
|a Библиогр.: с. 385-386
|
| 320 |
|
|
|a Алф. указ.: с. 397-408
|
| 330 |
|
|
|a В современном изменчивом мире, где только трети высокоэффективных организаций удается удерживать свои позиции в течение длительного времени и лишь немногие из них способны успешно провести программу преобразования, руководитель отчаянно нуждается в радикальных идеях и инновационных инструментах, которые позволили бы обеспечить процветание его компании. Авторы книги «Больше, чем эффективность» Скотт Келлер и Колин Прайс из McKinsey & Company предоставляют читателю необходимый набор знаний для построения организации, которая способна не только выполнять кратко- и среднесрочные планы, но и сохранять лидирующие позиции в дальней перспективе. Келлер и Прайс взяли за основу самую полную базу исследований, когда-либо проводившихся в области эффективности организации и управления изменениями. Исходя из полученных данных, они выстроили свою теорию: жизнеспособность компании — не менее важный фактор, чем ее эффективность. Построение жизнеспособной компании позволит ей быстрее других адаптироваться к условиям рынка, равно как и способствовать развитию событий в нужном направлении, а значит, получить неоспоримое конкурентное преимущество. <file:///tt/is>
|
| 606 |
1 |
|
|a Менеджмент
|x Зарубежный опыт
|2 stltpush
|3 (RuTPU)RU\TPU\subj\72893
|9 86248
|
| 610 |
1 |
|
|a экономика
|
| 610 |
1 |
|
|a управление
|
| 610 |
1 |
|
|a лидерство
|
| 610 |
1 |
|
|a бизнес
|
| 610 |
1 |
|
|a стратегическое управление
|
| 610 |
1 |
|
|a руководство
|
| 610 |
1 |
|
|a цели
|
| 610 |
1 |
|
|a корпоративная культура
|
| 610 |
1 |
|
|a нововведения
|
| 686 |
|
|
|a У821
|v LBC/SL-A
|2 rubbk
|
| 700 |
|
1 |
|a Келлер
|b С.
|g Скотт
|
| 701 |
|
1 |
|a Прайс
|b К.
|g Колин
|
| 801 |
|
1 |
|a RU
|b 63413507
|c 20170209
|
| 801 |
|
2 |
|a RU
|b 63413507
|c 20170217
|g RCR
|
| 942 |
|
|
|c BK
|
