|
|
|
|
| LEADER |
00000nam0a2200000 4500 |
| 001 |
328010 |
| 005 |
20231102004022.0 |
| 010 |
|
|
|a 9785969302280
|
| 035 |
|
|
|a (RuTPU)RU\TPU\book\353699
|
| 090 |
|
|
|a 328010
|
| 100 |
|
|
|a 20170209d2012 km y0rusy50 ca
|
| 101 |
1 |
|
|a rus
|c eng
|
| 102 |
|
|
|a RU
|
| 105 |
|
|
|a a z 000zy
|
| 200 |
1 |
|
|a Танец перемен. Новые проблемы самообучающихся организаций
|e пер. с англ.
|f П. Сенге [и др.]
|
| 210 |
|
|
|a Москва
|c Олимп-Бизнес
|d 2012
|
| 215 |
|
|
|a 779 с.
|c ил.
|
| 225 |
1 |
|
|a Библиотека Сбербанка
|
| 330 |
|
|
|a «Танец перемен» — это подробное и всестороннее освещение технологии управления переменами, наиболее полная и обстоятельная энциклопедия практики реформирования организаций. В книге показано, что и как могут сделать корпорации для решения проблем, неизбежно возникающих в ходе даже самых успешных преобразований и являющихся естественной частью процесса глубинных перемен. Авторы выделяют десять основных проблем, в числе которых нехватка времени, отсутствие помощи, несоответствие слова и дела, страхи и переживания, конфликт между истинными приверженцами реформ и «неверующими», распространение передового опыта и др., и на примере наиболее успешных американских корпораций, а также армии США предлагают способы их решения. Книга содержит жизненно важные советы, практические примеры и упражнения и, несомненно, будет полезна руководителям организаций, линейным менеджерам, неформальным лидерам и всем, кто борется за реализацию программ глубинных перемен.
|
| 606 |
1 |
|
|a Бизнес
|x Теория
|2 stltpush
|3 (RuTPU)RU\TPU\subj\28637
|9 52152
|
| 610 |
1 |
|
|a экономика
|
| 610 |
1 |
|
|a самообучающиеся системы
|
| 610 |
1 |
|
|a управление
|
| 610 |
1 |
|
|a организационная культура
|
| 610 |
1 |
|
|a стратегическое планирование
|
| 610 |
1 |
|
|a командный менеджмент
|
| 610 |
1 |
|
|a наставничество
|
| 610 |
1 |
|
|a кадровые ресурсы
|
| 610 |
1 |
|
|a самоанализ
|
| 610 |
1 |
|
|a системное мышление
|
| 610 |
1 |
|
|a лидерство
|
| 610 |
1 |
|
|a кризисы
|
| 610 |
1 |
|
|a перемены
|
| 610 |
1 |
|
|a реформинг
|
| 610 |
1 |
|
|a обучение
|
| 610 |
1 |
|
|a конфликты
|
| 610 |
1 |
|
|a стратегические преобразования
|
| 686 |
|
|
|a У012.12
|v LBC/SL-A
|2 rubbk
|
| 701 |
|
1 |
|a Сенге
|b П.
|g Питер
|
| 701 |
|
1 |
|a Клейнер
|b А.
|g Арт
|
| 701 |
|
1 |
|a Робертс
|b Ш.
|g Шарлотта
|
| 701 |
|
1 |
|a Росс
|b Р.
|g Ричард
|
| 701 |
|
1 |
|a Рот
|b Д.
|g Джордж
|
| 701 |
|
1 |
|a Смит
|b Б.
|g Брайан
|
| 801 |
|
1 |
|a RU
|b 63413507
|c 20170209
|
| 801 |
|
2 |
|a RU
|b 63413507
|c 20170217
|g RCR
|
| 942 |
|
|
|c BK
|
