|
|
|
|
| LEADER |
00000nam0a2200000 4500 |
| 001 |
328005 |
| 005 |
20231102004022.0 |
| 010 |
|
|
|a 9785969303508
|
| 035 |
|
|
|a (RuTPU)RU\TPU\book\353694
|
| 090 |
|
|
|a 328005
|
| 100 |
|
|
|a 20170209d2016 km y0rusy50 ca
|
| 101 |
1 |
|
|a rus
|c eng
|
| 102 |
|
|
|a RU
|
| 105 |
|
|
|a y z 001zy
|
| 200 |
1 |
|
|a Позитивная организация. Освобождение от стереотипов, принуждения, консерватизма
|e пер. с англ.
|f Р. Куинн
|
| 210 |
|
|
|a Москва
|c Олимп-Бизнес
|d 2016
|
| 215 |
|
|
|a 200 с.
|
| 225 |
1 |
|
|a Библиотека Сбербанка
|v Т. 66
|
| 320 |
|
|
|a Библиогр.: с. 187-198
|
| 330 |
|
|
|a Эта книга будет интересна тем, кто ищет возможности, даже находясь в ситуации или среде, построенной на ограничениях. Автор книги Роберт Куинн убежден, что любую организацию, компанию или ее отдельное подразделение можно сделать более позитивными, а людей — ориентировать на высшие ценности и общее благо, не испрашивая для этого разрешения вышестоящих инстанций. Куинн считает, что именно такой подход является сущностью настоящего лидерства, залогом процветания компании и ее сотрудников. В Приложении к книге, которая и без того наполнена примерами из реальной практики, автор предлагает читателю «Генератор позитивной организации» — действенный инструмент, который поможет преодолеть ограничения и найти такой путь в бизнесе или другой деятельности, когда каждый достигает большего, чем от него ожидают.
|
| 606 |
1 |
|
|a Организационное поведение
|x Зарубежные страны
|2 stltpush
|3 (RuTPU)RU\TPU\subj\65758
|9 82159
|
| 610 |
1 |
|
|a экономика
|
| 610 |
1 |
|
|a управление
|
| 610 |
1 |
|
|a позитивные установки
|
| 610 |
1 |
|
|a позитивное мышление
|
| 610 |
1 |
|
|a корпоративная культура
|
| 610 |
1 |
|
|a лидерство
|
| 610 |
1 |
|
|a стратегическое планирование
|
| 610 |
1 |
|
|a обучение
|
| 686 |
|
|
|a У824
|v LBC/SL-A
|2 rubbk
|
| 700 |
|
1 |
|a Куинн
|b Р.
|g Роберт
|
| 801 |
|
1 |
|a RU
|b 63413507
|c 20170209
|
| 801 |
|
2 |
|a RU
|b 63413507
|c 20170220
|g RCR
|
| 942 |
|
|
|c BK
|
