|
|
|
|
| LEADER |
00000nam0a2200000 4500 |
| 001 |
327953 |
| 005 |
20231102004018.0 |
| 010 |
|
|
|a 9785916574388
|
| 035 |
|
|
|a (RuTPU)RU\TPU\book\353642
|
| 035 |
|
|
|a RU\TPU\book\236129
|
| 090 |
|
|
|a 327953
|
| 100 |
|
|
|a 20120522d2016 km y0rusy50 ca
|
| 101 |
1 |
|
|a rus
|c eng
|
| 102 |
|
|
|a RU
|
| 105 |
|
|
|a y z 000zy
|
| 200 |
1 |
|
|a Выбирать сильнейших. Почему это так важно, так трудно, и как этому научиться
|e пер. с англ.
|f К. Фернандес-Араос
|
| 210 |
|
|
|a Москва
|c Манн, Иванов и Фербер
|d 2016
|
| 215 |
|
|
|a 351 с.
|
| 225 |
1 |
|
|a Библиотека Сбербанка
|v Т. 67
|
| 330 |
|
|
|a Все знают, что «кадры решают все». Однако далеко не все лидеры работают над одним из важнейших навыков - умением находить и расставлять «правильных людей на правильные позиции». Метод проб и ошибок обходится дорого. Поэтому принято считать такую способность талантом и перепоручать экспертам. Но этот навык можно натренировать даже у тех, кто считал себя обделенным подобного рода «интуицией». Автор этой книги - партнер Egon Zender International, фирмы по подбору высших руководящих кадров, - двадцать лет посвятил поиску топ-менеджеров для ведущих мировых компаний и отточил умение разбираться в людях почти до совершенства. Его идеи будут очень полезны бизнесменам, руководителям и топ-менеджерам компаний.
|
| 606 |
1 |
|
|a Персонал
|x Управление
|2 stltpush
|3 (RuTPU)RU\TPU\subj\36605
|9 57925
|
| 610 |
1 |
|
|a кадры
|
| 610 |
1 |
|
|a кадровая деятельность
|
| 610 |
1 |
|
|a кадровая политика
|
| 610 |
1 |
|
|a кадровая работа
|
| 610 |
1 |
|
|a кадровое обеспечение
|
| 610 |
1 |
|
|a кадровое управление
|
| 610 |
1 |
|
|a кадровый менеджмент
|
| 610 |
1 |
|
|a кадровый потенциал
|
| 610 |
1 |
|
|a подбор
|
| 610 |
1 |
|
|a изменения
|
| 610 |
1 |
|
|a командообразование
|
| 610 |
1 |
|
|a оценка
|
| 610 |
1 |
|
|a мотивация
|
| 610 |
1 |
|
|a интеграционные процессы
|
| 686 |
|
|
|a У824
|v LBC/SL-A
|2 rubbk
|
| 700 |
|
1 |
|a Фернандес-Араос
|b К.
|g Клаудио
|
| 801 |
|
1 |
|a RU
|b 63413507
|c 20170208
|
| 801 |
|
2 |
|a RU
|b 63413507
|c 20170216
|g RCR
|
| 942 |
|
|
|c BK
|
