|
|
|
|
| LEADER |
00000nam0a2200000 4500 |
| 001 |
327940 |
| 005 |
20231102004017.0 |
| 010 |
|
|
|a 9785961419344
|
| 035 |
|
|
|a (RuTPU)RU\TPU\book\353629
|
| 090 |
|
|
|a 327940
|
| 100 |
|
|
|a 20170208d2012 km y0rusy50 ca
|
| 101 |
1 |
|
|a rus
|c eng
|
| 102 |
|
|
|a RU
|
| 105 |
|
|
|a y z 001zy
|
| 200 |
1 |
|
|a Результативность. Секреты эффективного поведения
|e пер. с англ.
|f Р. Стюарт-Котце
|
| 210 |
|
|
|a Москва
|c Альпина Паблишер
|d 2012
|
| 215 |
|
|
|a 279 с.
|
| 225 |
1 |
|
|a Библиотека Сбербанка
|
| 320 |
|
|
|a Библиогр.: с. 279
|
| 330 |
|
|
|a Наша профессиональная деятельность, как правило, предполагает целый спектр ежедневных действий, но какие из них в действительности приносят пользу? А если вы руководите другими людьми, как вы способствуете повышению производительности их труда? Производительность труда большей частью зависит от поведения, в то время как личностный фактор не играет важной роли. Фундаментальные исследования показывают, что личность объясняет менее 10% отклонений в поведении человека. Поведение — это действия, которые вы предпринимаете, и решения, которые вы принимаете. Их можно контролировать; можно решить, что делать и когда. Можно увидеть результат и оценить его. Фактически производительность — это выполнение нужных действий в нужное время.Эта книга расскажет вам, как критически рассматривать свое поведение в данный момент времени, как определять, что следует делать иначе, как сознательно улучшать свое поведение, чтобы соответствовать динамичным профессиональным требованиям и достигать высокой производительности труда. Книга «Результативность» — ключ к секретам кинетики поведения.
|
| 606 |
1 |
|
|a Персонал
|x Управление
|2 stltpush
|3 (RuTPU)RU\TPU\subj\36605
|9 57925
|
| 610 |
1 |
|
|a трудовые ресурсы
|
| 610 |
1 |
|
|a трудовые режимы
|
| 610 |
1 |
|
|a результативность
|
| 610 |
1 |
|
|a руководители
|
| 610 |
1 |
|
|a производительность
|
| 610 |
1 |
|
|a лидерство
|
| 610 |
1 |
|
|a поведение
|
| 610 |
1 |
|
|a управленческие решения
|
| 610 |
1 |
|
|a управленческие команды
|
| 610 |
1 |
|
|a кинетика
|
| 610 |
1 |
|
|a повышение
|
| 610 |
1 |
|
|a продажи
|
| 610 |
1 |
|
|a прием
|
| 610 |
1 |
|
|a менеджмент
|
| 610 |
1 |
|
|a лидерские качества
|
| 610 |
1 |
|
|a квалификация
|
| 686 |
|
|
|a У824
|v LBC/SL-A
|2 rubbk
|
| 700 |
|
1 |
|a Стюарт-Котце
|b Р.
|g Робин
|
| 801 |
|
1 |
|a RU
|b 63413507
|c 20170208
|
| 801 |
|
2 |
|a RU
|b 63413507
|c 20171006
|g RCR
|
| 942 |
|
|
|c BK
|
