|
|
|
|
| LEADER |
00000nam0a2200000 4500 |
| 001 |
321452 |
| 005 |
20231102003357.0 |
| 010 |
|
|
|a 9785991641715
|
| 035 |
|
|
|a (RuTPU)RU\TPU\book\347007
|
| 090 |
|
|
|a 321452
|
| 100 |
|
|
|a 20160825d2016 m y0rusy50 ca
|
| 101 |
0 |
|
|a rus
|
| 102 |
|
|
|a RU
|
| 105 |
|
|
|a a j 001zy
|
| 200 |
1 |
|
|a Управление изменениями
|e учебник и практикум для академического бакалавриата
|f Э. М. Коротков, М. Б. Жернакова, Т. Ю. Кротенко
|g Государственный университет управления (ГУУ)
|
| 210 |
|
|
|a Москва
|c Юрайт
|d 2016
|
| 215 |
|
|
|a 279 с.
|c ил.
|
| 225 |
1 |
|
|a Бакалавр. Академический курс
|
| 320 |
|
|
|a Библиогр.: с. 276-278
|
| 330 |
|
|
|a Курс «Управление изменениями» играет особую роль в профессиональной подготовке современного менеджера. Он предназначен для формирования установки видеть, отслеживать и оценивать необходимость внесения изменений в свою профессиональную деятельность и содержит необходимые знания для успешного осуществления этих изменений.В учебнике большое внимание уделяется логике построения концепции. Это способствует лучшему усвоению учебного материала, увеличивает его практическую ценность. Исходной позицией всех рассуждений об изменениях принято понимание того, что управление организацией может быть ориентировано лишь на реализацию установленных функций деятельности. Но сегодня особенно важным становится видение потребностей в изменениях и возможностей их реализации, не нарушающих деятельность организации, но обеспечивающих последовательное и успешное ее развитие.В конце глав учебника для закрепления знаний студенту предлагается практикум, включающий вопросы для обсуждения темы и подготовки письменных заданий, рекомендуемые темы рефератов, практические задания, кейсы.Учебник соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования.Для студентов, обучающихся по направлению «Менеджмент», а также практических работников.
|
| 606 |
1 |
|
|a Предприятия
|x Экономика
|x Управление
|x Организационные изменения
|2 stltpush
|3 (RuTPU)RU\TPU\subj\71817
|9 85555
|
| 610 |
1 |
|
|a организационные изменения
|
| 610 |
1 |
|
|a преобразования
|
| 610 |
1 |
|
|a менеджмент
|
| 610 |
1 |
|
|a типология
|
| 610 |
1 |
|
|a преобразующий менеджмент
|
| 610 |
1 |
|
|a риски
|
| 610 |
1 |
|
|a проектирование
|
| 610 |
1 |
|
|a противодействие
|
| 610 |
1 |
|
|a власть
|
| 610 |
1 |
|
|a использование
|
| 610 |
1 |
|
|a лидерство
|
| 610 |
1 |
|
|a образование
|
| 610 |
1 |
|
|a интеллектуальный потенциал
|
| 610 |
1 |
|
|a конфликты
|
| 610 |
1 |
|
|a эффективность
|
| 610 |
1 |
|
|a практикумы
|
| 610 |
1 |
|
|a учебники
|
| 686 |
|
|
|a У9(2)29-2я73
|v LBC/SL-A
|2 rubbk
|
| 700 |
|
1 |
|a Коротков
|b Э. М.
|g Эдуард Михайлович
|
| 701 |
|
1 |
|a Жернакова
|b М. Б.
|g Марина Борисовна
|
| 701 |
|
1 |
|a Кротенко
|b Т. Ю.
|g Татьяна Юрьевна
|
| 712 |
0 |
2 |
|a Государственный университет управления (ГУУ)
|c (Москва)
|c (1998- )
|2 stltpush
|3 (RuTPU)RU\TPU\col\23
|
| 801 |
|
1 |
|a RU
|b 63413507
|c 20160825
|
| 801 |
|
2 |
|a RU
|b 63413507
|c 20160929
|g RCR
|
| 900 |
|
|
|a Управление изменениями
|
| 942 |
|
|
|c BK
|
| 951 |
|
|
|l 8.1
|
| 959 |
|
|
|a 56/20160824
|d 1
|e 499,00
|f ЧЗГЛ:1
|
